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中國企業培訓講師

分權與分錢,打造高明老板的關鍵策略

2025-06-11 07:37:18
 
講師:閻金岱 瀏覽次數:2631
 如何通過分權和分錢,讓別人覺得你這個老板是高明的。一家公司,一百多個人老板對公司大事小事都要親自過問。連下面廠里的一線員工請一天的假,也需要經過他的批準。那老板要中層管理者有何用?招進來干飯養老嗎?那老板不需要中層管理者,直接管理不就好了嗎

如(ru)何通(tong)過(guo)分(fen)權和(he)分(fen)錢,讓別人(ren)覺得你(ni)這個(ge)老板是高明的(de)(de)。一(yi)家公司(si),一(yi)百多個(ge)人(ren)老板對公司(si)大事(shi)小(xiao)事(shi)都要親自過(guo)問。連(lian)下面廠里的(de)(de)一(yi)線員工(gong)請一(yi)天的(de)(de)假,也(ye)需(xu)要經過(guo)他的(de)(de)批準(zhun)。那(nei)老板要中層(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)者(zhe)有何用?招進來干飯(fan)養老嗎(ma)?那(nei)老板不(bu)需(xu)要中層(ceng)(ceng)管(guan)理(li)(li)者(zhe),直(zhi)接管(guan)理(li)(li)不(bu)就(jiu)好了嗎(ma)?舉個(ge)例子,海底撈聽說過(guo)吧(ba),海底撈最(zui)牛的(de)(de)不(bu)是他的(de)(de)服務,海底撈最(zui)核心的(de)(de)是師徒的(de)(de)傳幫機制。老店(dian)長(chang)(chang)去(qu)帶一(yi)個(ge)新(xin)手去(qu)開新(xin)店(dian),老店(dian)長(chang)(chang)要拿新(xin)店(dian)的(de)(de)股權,老店(dian)長(chang)(chang)占新(xin)店(dian)的(de)(de)15%,新(xin)店(dian)長(chang)(chang)15%,總部50%,團隊(dui)20%。

同(tong)理(li),老(lao)板(ban)就(jiu)(jiu)是海底撈的(de)總部,我(wo)占據公(gong)司的(de)主導位置,我(wo)不(bu)(bu)能自己(ji)拿錢(qian),我(wo)還得(de)分(fen)(fen)錢(qian)給下(xia)面,我(wo)給管(guan)理(li)者分(fen)(fen)錢(qian),管(guan)理(li)者幫我(wo)帶出優秀員工(gong)為公(gong)司賺錢(qian),就(jiu)(jiu)是為我(wo)賺錢(qian)。所(suo)以現在很多民營企(qi)業老(lao)板(ban)都(dou)喜歡把所(suo)有的(de)事情攬過來,他(ta)對(dui)誰辦(ban)事都(dou)不(bu)(bu)放(fang)心,對(dui)人(ren)(ren)家的(de)能力(li)空(kong)間放(fang)心,對(dui)人(ren)(ren)品也不(bu)(bu)放(fang)心。人(ren)(ren)家會(hui)覺得(de)你(ni)招(zhao)我(wo)進來干(gan)嘛,這樣他(ta)是不(bu)(bu)可能留住(zhu)人(ren)(ren)才(cai)的(de)。所(suo)以說我(wo)們應(ying)該去重視(shi)人(ren)(ren)才(cai),不(bu)(bu)是我(wo)們花錢(qian)去外面請(qing)人(ren)(ren),就(jiu)(jiu)叫(jiao)重視(shi)人(ren)(ren)才(cai)。我(wo)們為了留住(zhu)人(ren)(ren)才(cai),空(kong)間得(de)有,你(ni)懂(dong)得(de)什么(me)樣的(de)東西應(ying)該讓他(ta)來處理(li),什么(me)樣的(de)事情才(cai)需要到你(ni)這里審(shen)批。你(ni)懂(dong)得(de)分(fen)(fen)權(quan)分(fen)(fen)錢(qian),這才(cai)是真正(zheng)的(de)愛財如命。



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閻金岱
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