在我們一般的概念當中，組織結(jie)構(gou)優(you)化(hua)會(hui)帶(dai)給(gei)人壓力(li)和焦慮(lv)。似乎它(ta)不是一個非(fei)常正向的解決方(fang)案，但事實上組織結(jie)構(gou)優(you)化(hua)會(hui)帶(dai)給(gei)你(ni)意想不到的一些好處(chu)。
1、我(wo)們來(lai)看(kan)看(kan)組(zu)織(zhi)結構優化，它第一個帶(dai)來(lai)的(de)(de)(de)價(jia)值是什么(me)呢(ni)？就是拓展人才(cai)(cai)的(de)(de)(de)來(lai)源(yuan)。比(bi)如說我(wo)們把組(zu)織(zhi)結構做(zuo)一個扁(bian)平化的(de)(de)(de)處理，我(wo)們就會(hui)(hui)發現(xian)有(you)更(geng)多的(de)(de)(de)年輕的(de)(de)(de)人才(cai)(cai)涌現(xian)出(chu)來(lai)了(le)讓你(ni)會(hui)(hui)發現(xian)，原來(lai)我(wo)們還有(you)那么(me)多的(de)(de)(de)人才(cai)(cai)，以前(qian)沒有(you)看(kan)到。當(dang)我(wo)們如果把組(zu)織(zhi)結構做(zuo)一些(xie)的(de)(de)(de)裂變(bian)的(de)(de)(de)時候(hou)，我(wo)們就給予了(le)他們更(geng)多的(de)(de)(de)機會(hui)(hui)和空間，員工的(de)(de)(de)動(dong)力就會(hui)(hui)更(geng)強。
2、組(zu)織(zhi)(zhi)變(bian)(bian)革(ge)(ge)還能(neng)(neng)激發出(chu)更(geng)(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)專(zhuan)多(duo)(duo)能(neng)(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)。因為當組(zu)織(zhi)(zhi)做調整的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，很多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員工就發現(xian)一(yi)種技能(neng)(neng)，不能(neng)(neng)很快的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)適應現(xian)在(zai)新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作了，一(yi)專(zhuan)多(duo)(duo)能(neng)(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)復(fu)合(he)型人(ren)才(cai)因此而涌現(xian)出(chu)更(geng)(geng)多(duo)(duo)。對于(yu)企業(ye)而言，當我們擁(yong)有更(geng)(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)專(zhuan)多(duo)(duo)能(neng)(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，組(zu)織(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。人(ren)力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)效能(neng)(neng)就會更(geng)(geng)為的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)凸顯，我們組(zu)織(zhi)(zhi)變(bian)(bian)革(ge)(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)整個的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)敏捷(jie)度就會更(geng)(geng)為的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)迅速。
3、有(you)效的(de)(de)(de)(de)改變(bian)了員工對于(yu)風險的(de)(de)(de)(de)這種偏(pian)好度。這個員工跳出了自(zi)身(shen)的(de)(de)(de)(de)舒(shu)適圈，他(ta)的(de)(de)(de)(de)堅韌度，他(ta)的(de)(de)(de)(de)應對風險的(de)(de)(de)(de)靈活(huo)性都(dou)會因此而得到成倍的(de)(de)(de)(de)增(zeng)長。
因而在組(zu)織變革的(de)時候(hou)，我們(men)會帶(dai)來(lai)三大有利的(de)因素。第一(yi)個(ge)是能夠增(zeng)加我們(men)人(ren)才的(de)搜索的(de)范圍。第二個(ge)能夠培(pei)養員(yuan)工的(de)更(geng)多(duo)的(de)靈活性(xing)(xing)和(he)堅韌性(xing)(xing)和(he)應對風險的(de)這種挑戰(zhan)性(xing)(xing)。第三個(ge)，能夠涌現更(geng)多(duo)的(de)一(yi)專多(duo)能的(de)復合(he)性(xing)(xing)人(ren)才。
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