你的能力，你的資質都完全可以勝任這個崗位。但是就是因為領導在，他擋住了你的晉升通道，在這種情況下你該怎么辦？
1、你要想辦法扶持他，讓他來得到晉升，這是最好的方法。你可以全力的支持他在公司各處去宣揚，他在領導面前也去表揚他，爭取讓他早日得到晉升，這樣的話可以留出這個位置給你。
2、如果這個領導他本身的這個能力上升的空間不是很大，領導又很信任他，又不愿意把他干掉。在這種情況下的時候，那你就要想辦法換一個賽道。不管是在公司內部還是在公司外部。在公司內部你可以跟更高的領導，讓更高的領導看到你的能力。這樣的話在其他部門其他單位出現空缺的時候，才能夠想到你。或者在本部門晉升不上去，在其他部門有沒有機會的時候，那我建議你向外看一下。因為在這個市場上如果你能力夠強，其實還有很多機會。
3、那么最差的情況你需要把你的領導干掉，那么在這種情況下的時候，說實話就是你這個領導是存在著明顯的把柄或者是缺點的時候才有可能。比如說你抓到了他貪污腐敗，損害公司利益的證據，在這種情況下是有可能的。但是我不建議大家這么使用，因為你用這種方法，假設你去舉報你的領導，這個時候更高級別的領導如果知道是你干的這件事情，我告訴你他大概率不會提升你，因為他覺得你不是一個可信的人。
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