剛(gang)剛(gang)被(bei)提升到(dao)管理崗(gang)位,有(you)些人(ren)就(jiu)(jiu)會(hui)努力的(de)嘗試融入(ru)新的(de)環(huan)境。或(huo)者在新的(de)團(tuan)隊(dui)中,還希望讓下屬團(tuan)隊(dui)盡快(kuai)的(de)接受自己。其(qi)實(shi)我想(xiang)告訴你,你的(de)第一個(ge)用力的(de)方向就(jiu)(jiu)錯了。企業(ye)內(nei)會(hui)有(you)很多人(ren)或(huo)者每個(ge)部(bu)門也(ye)會(hui)有(you)很多的(de)員工。老板(ban)為(wei)什(shen)么(me)選擇你來接受這個(ge)管理崗(gang)位呢?他(ta)其(qi)實(shi)是(shi)希望你來討好員工,融入(ru)員工的(de)嗎(ma)?一定不(bu)是(shi)。老板(ban)是(shi)希望你能夠帶領團(tuan)隊(dui),而且快(kuai)速高效的(de)完成這個(ge)工作任務(wu),這才是(shi)關鍵。
所(suo)以作(zuo)(zuo)為(wei)初(chu)任管理者(zhe),你(ni)心(xin)里一(yi)定要清(qing)晰有(you)哪些(xie)能(neng)夠高(gao)質(zhi)量完成任務的(de)(de)(de)親(qin)密同事,能(neng)成為(wei)你(ni)內部(bu)的(de)(de)(de)一(yi)支小(xiao)型的(de)(de)(de)核心(xin)團隊。也并(bing)不(bu)(bu)需要立(li)刻為(wei)每個位(wei)置找到對(dui)的(de)(de)(de)人(ren),但還是得盡早的(de)(de)(de)決定能(neng)夠讓誰上你(ni)這條船。不(bu)(bu)要選擇和你(ni)相似的(de)(de)(de)人(ren),最好是一(yi)些(xie)能(neng)夠增(zeng)強你(ni)長板(ban),彌(mi)補你(ni)短板(ban)的(de)(de)(de)人(ren)。而且要一(yi)對(dui)一(yi)的(de)(de)(de)去了解,這些(xie)人(ren)是否與你(ni)的(de)(de)(de)價值觀趨同。當然我們不(bu)(bu)是做小(xiao)團體,我們更需要的(de)(de)(de)是在你(ni)勝任這份(fen)管理崗位(wei)的(de)(de)(de)時候(hou),能(neng)有(you)一(yi)支核心(xin)的(de)(de)(de)團隊助(zhu)力(li)完成你(ni)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)任務。
轉載://bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/123118.html