怎(zen)(zen)么更(geng)快的(de)(de)(de)升(sheng)職加薪(xin)啊，問到(dao)怎(zen)(zen)么更(geng)快的(de)(de)(de)升(sheng)職加薪(xin)？既然說到(dao)升(sheng)職加薪(xin)，我(wo)們有兩個(ge)因素，一個(ge)加多少(shao)，第(di)二個(ge)怎(zen)(zen)么更(geng)快？我(wo)個(ge)人理解是(shi)這樣的(de)(de)(de)。如果你(ni)想升(sheng)職加薪(xin)，在(zai)那個(ge)時(shi)間點之前(qian)，你(ni)一定(ding)要做好充足(zu)的(de)(de)(de)準(zhun)備，是(shi)讓(rang)領導在(zai)那個(ge)時(shi)候堅定(ding)他(ta)的(de)(de)(de)決心，你(ni)值得他(ta)加更(geng)高的(de)(de)(de)幅度。很(hen)多人在(zai)加薪(xin)的(de)(de)(de)時(shi)候經(jing)(jing)常會(hui)說的(de)(de)(de)一句(ju)話(hua)就是(shi)哎呦，我(wo)家庭條(tiao)件最近我(wo)要還房貸壓力很(hen)大，所以我(wo)應該可以加薪(xin)，這是(shi)一個(ge)最愚蠢的(de)(de)(de)加薪(xin)的(de)(de)(de)理由。因為什(shen)么難道人家家里有錢，難道我(wo)們就不應該給(gei)人家加薪(xin)了(le)嗎？只給(gei)那些經(jing)(jing)濟(ji)壓力的(de)(de)(de)人才(cai)加薪(xin)，這是(shi)把工(gong)作和(he)生活分不開的(de)(de)(de)一種提法(fa)啊。
最好的(de)(de)提(ti)法是(shi)什(shen)么(me)？哎，姚(yao)總，我(wo)今年(nian)我(wo)能(neng)做成什(shen)么(me)事(shi)兒(er)？我(wo)過(guo)往(wang)的(de)(de)這一年(nian)，我(wo)又積累了(le)(le)什(shen)么(me)樣的(de)(de)經驗(yan)，讓領導(dao)相信你(ni)(ni)在(zai)未來是(shi)有(you)更(geng)大的(de)(de)潛力(li)和價值(zhi)，這是(shi)加(jia)薪(xin)的(de)(de)幅度(du)掌握(wo)的(de)(de)*的(de)(de)方式。更(geng)快(kuai)的(de)(de)加(jia)薪(xin)用更(geng)快(kuai)，既(ji)然(ran)(ran)是(shi)快(kuai)，就意味(wei)著我(wo)們(men)打(da)破(po)(po)了(le)(le)常(chang)規(gui)。既(ji)然(ran)(ran)打(da)破(po)(po)了(le)(le)常(chang)規(gui)，領導(dao)就要承(cheng)受一定的(de)(de)壓力(li)，為什(shen)么(me)要突破(po)(po)公司的(de)(de)規(gui)則，而單獨要給你(ni)(ni)加(jia)薪(xin)？那(nei)因為領導(dao)要承(cheng)擔責任(ren)的(de)(de)，因此如果想更(geng)快(kuai)的(de)(de)加(jia)薪(xin)一定是(shi)什(shen)么(me)？你(ni)(ni)需要突破(po)(po)你(ni)(ni)現有(you)群體里面的(de)(de)所(suo)(suo)有(you)人(ren)的(de)(de)能(neng)力(li)范圍之內，你(ni)(ni)要超越(yue)他們(men)的(de)(de)所(suo)(suo)有(you)人(ren)的(de)(de)能(neng)力(li)，你(ni)(ni)能(neng)夠放在(zai)一個公開(kai)的(de)(de)場合下(xia)，能(neng)夠讓領導(dao)一眼(yan)識別(bie)出(chu)來。你(ni)(ni)能(neng)夠在(zai)過(guo)往(wang)做成所(suo)(suo)有(you)別(bie)人(ren)做不成的(de)(de)事(shi)兒(er)，于是(shi)領導(dao)必然(ran)(ran)會(hui)給你(ni)(ni)單獨開(kai)小灶走特殊的(de)(de)通道。
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