崗位說明(ming)書(shu)中的任職要求怎么編寫(xie)(xie)？某家企業的招聘信息中，對應聘者的要求是這么寫(xie)(xie)：
一(yi)、大專以上學歷，八年以上電機行(xing)業經驗。
二、五年(nian)以上汽車(che)行業(ye)同崗位管理工作(zuo)經驗，對供應(ying)鏈知識有全面的(de)理解，熟悉(xi)采購、倉儲、生產、物流等各(ge)個環(huan)節的(de)管理流程。
三、熟悉TS16949體(ti)系，熟悉國家汽車行業相關質(zhi)量法規(gui)。
四(si)、擁有很強的(de)數據分析能(neng)(neng)力，統籌規劃能(neng)(neng)力。
這樣(yang)一份任職(zhi)要(yao)求其來源(yuan)于是(shi)哪里？就(jiu)是(shi)篩(shai)源(yuan)于崗(gang)位說明書(shu)中的任職(zhi)要(yao)求，但如果僅僅是(shi)以(yi)上(shang)這種描述，想要(yao)篩(shai)選出符合崗(gang)位要(yao)求的候選人(ren)，還是(shi)有些困難，那(nei)么任職(zhi)要(yao)求應該如何編寫？任職(zhi)要(yao)求一般也稱(cheng)*任職(zhi)要(yao)求，通常包括學歷(li)、專業資質、經驗知識與技能四個方面。
一(yi)、基本學歷(li)(li)要(yao)求。是(shi)(shi)指國家承認的學歷(li)(li)證(zheng)(zheng)書，明(ming)確(que)(que)任職(zhi)者必(bi)須具備(bei)的*學歷(li)(li)，包括博士、碩士、本科(ke)、專(zhuan)科(ke)、中專(zhuan)、高中、技校、初中和小學，學歷(li)(li)要(yao)求其實(shi)是(shi)(shi)沒有硬性規定的，常規觀(guan)點是(shi)(shi)學歷(li)(li)反映(ying)了(le)普遍資質水(shui)平(ping)，一(yi)些(xie)注(zhu)重(zhong)學歷(li)(li)的企業，明(ming)確(que)(que)必(bi)須招(zhao)收(shou)985、211學校的畢業生，就是(shi)(shi)這一(yi)觀(guan)點的印證(zheng)(zheng)。
二、專業(ye)資(zi)質要(yao)求(qiu)。是(shi)指(zhi)國家法律(lv)法規規定的，必須持證(zheng)上(shang)崗的專業(ye)資(zi)質要(yao)求(qiu)及證(zheng)書，分為兩類(lei)：
一類，特殊工種。按照國家相關政策規定，必須持(chi)有相關資質證書才(cai)能上(shang)崗(gang)作(zuo)業，比如電工。
二(er)類，資(zi)(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)。又分(fen)為從(cong)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)和(he)職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)，通常我注冊(ce)某(mou)某(mou)師，如注冊(ce)會計(ji)師就(jiu)屬(shu)于從(cong)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)，從(cong)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)是(shi)(shi)(shi)國家(jia)強制性(xing)的必(bi)須(xu)(xu)要考(kao)的，證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)是(shi)(shi)(shi)從(cong)事某(mou)些專業(ye)(ye)崗位必(bi)須(xu)(xu)具備(bei)的從(cong)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)質，比如國家(jia)審核企(qi)業(ye)(ye)出具的財務報表，是(shi)(shi)(shi)需要具備(bei)注冊(ce)會計(ji)師證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)的人(ren)員簽字(zi)作為背書(shu)(shu)的，這(zhe)就(jiu)要求企(qi)業(ye)(ye)必(bi)須(xu)(xu)至少有一(yi)個具備(bei)會計(ji)師證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)的人(ren)員，但(dan)不代表其他會計(ji)人(ren)員必(bi)須(xu)(xu)要有資(zi)(zi)(zi)質證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)。再(zai)人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源管理師證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)，它是(shi)(shi)(shi)國家(jia)人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源和(he)社(she)會保障局(ju)承(cheng)認的資(zi)(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)，屬(shu)于職(zhi)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)，拿到這(zhe)個證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)，不是(shi)(shi)(shi)從(cong)業(ye)(ye)的必(bi)須(xu)(xu)條件，當然通過獲取證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)(shu)提升能力(li)還是(shi)(shi)(shi)有用的。
三、經驗。一般分(fen)為工作年限和從事同類崗位工作的(de)經驗，如果(guo)想(xiang)招(zhao)熟手(shou)可以設置(zhi)經驗年限。
四、對于(yu)沒有專業(ye)(ye)(ye)資(zi)質要(yao)(yao)求的(de)崗位(wei)，一(yi)(yi)般會設定知(zhi)(zhi)識與(yu)技(ji)(ji)能(neng)的(de)要(yao)(yao)求，知(zhi)(zhi)識指與(yu)崗位(wei)職(zhi)責相(xiang)關的(de)專業(ye)(ye)(ye)知(zhi)(zhi)識、行(xing)業(ye)(ye)(ye)知(zhi)(zhi)識和一(yi)(yi)般知(zhi)(zhi)識，技(ji)(ji)能(neng)只(zhi)完成(cheng)崗位(wei)工作(zuo)所需(xu)的(de)通(tong)用技(ji)(ji)能(neng)及(ji)專業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)，通(tong)用技(ji)(ji)能(neng)如office崗公軟件操作(zuo)，專業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)如平面設計要(yao)(yao)會PS，需(xu)要(yao)(yao)注意(yi)寫在這(zhe)兒的(de)知(zhi)(zhi)識與(yu)技(ji)(ji)能(neng)是(shi)要(yao)(yao)能(neng)夠評價(jia)(jia)的(de)，知(zhi)(zhi)識一(yi)(yi)般可以通(tong)過測(ce)試問卷進行(xing)評價(jia)(jia)，而有些技(ji)(ji)能(neng)只(zhi)要(yao)(yao)復雜一(yi)(yi)些，比如有些技(ji)(ji)能(neng)要(yao)(yao)求溝通(tong)能(neng)力(li)，那如何評判(pan)溝通(tong)能(neng)力(li)，就(jiu)必須有評價(jia)(jia)方(fang)法(fa)，否則就(jiu)會變成(cheng)主(zhu)觀判(pan)斷或者是(shi)一(yi)(yi)句空話，最后緊記一(yi)(yi)點(dian)，任職(zhi)資(zi)格不要(yao)(yao)體現(xian)政治(zhi)、性別、年齡等容易引(yin)起糾紛的(de)字眼。
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