五個紅色信(xin)號判斷(duan)出(chu)領導即將調走。
1、工作突(tu)然(ran)很認真。加(jia)班加(jia)點(dian)處理(li)遺留問題(ti)，列(lie)出過去的(de)舊(jiu)賬(zhang)清單，一(yi)個一(yi)個解(jie)決，這是提前(qian)應(ying)對理(li)論審計的(de)，他調走的(de)概率達到了百分(fen)之九十五。
2、重(zhong)情重(zhong)義。平時很(hen)嚴肅的王(wang)局，突然有同理心了。在院子里面(mian)東(dong)看西看，時不時回頭看一(yi)看，這是他在留(liu)戀過(guo)去的時光，那么他調走的概率(lv)在百(bai)分之九十。
3、變得(de)低(di)調。如果領導一(yi)反常態(tai)，天天大門不出，也不參加任(ren)何(he)應酬，說明(ming)他(ta)知道了(le)人事動態(tai)。在(zai)沒有正式宣布之前，任(ren)何(he)麻(ma)煩，他(ta)都(dou)不想(xiang)惹上，很低(di)調的(de)等(deng)結果，那么(me)他(ta)調走的(de)概率(lv)在(zai)百分之八十五。
4、善解人意。對下屬(shu)有求必應，你去請假，他問都不問原因，直(zhi)接批準了，你去報銷簽字，他看都不看發(fa)票就簽字了，那么他調走(zou)的概率在百分之(zhi)八十。
5、變得平易近人和藹(ai)可親，人之將走其言也善，平時嚴(yan)肅的領(ling)(ling)導(dao)。而今見到了(le)老員工噓寒問暖，攀談(tan)過(guo)(guo)去不(bu)(bu)出意外，這位(wei)領(ling)(ling)導(dao)不(bu)(bu)是離職(zhi)，就是要(yao)調走，你遇到過(guo)(guo)這樣的情(qing)況嗎(ma)？
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