面(mian)試被(bei)(bei)問職(zhi)業規(gui)劃(hua)，這道(dao)題經(jing)常被(bei)(bei)問到，但是(shi)(shi)經(jing)常不走心，HR問的(de)(de)時候，一(yi)(yi)(yi)來是(shi)(shi)看(kan)你(ni)的(de)(de)穩定性，二(er)來也看(kan)看(kan)你(ni)對(dui)職(zhi)業發(fa)展態度，你(ni)腦(nao)子里想(xiang)的(de)(de)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)主(zhu)管，三年(nian)(nian)經(jing)理，五(wu)年(nian)(nian)總(zong)(zong)監(jian)，嘴上說的(de)(de)是(shi)(shi)長期深耕，和公(gong)司一(yi)(yi)(yi)起發(fa)展，自己(ji)(ji)都(dou)覺(jue)得燙嘴，HR也覺(jue)得尷尬(ga)。其實(shi)要(yao)想(xiang)有(you)一(yi)(yi)(yi)個(ge)走心的(de)(de)答案，比如(ru)要(yao)對(dui)自己(ji)(ji)有(you)清(qing)晰(xi)的(de)(de)認(ren)知(zhi)，另(ling)外一(yi)(yi)(yi)方面(mian)需(xu)要(yao)對(dui)崗(gang)位有(you)足夠的(de)(de)了解，所以這道(dao)題的(de)(de)回答公(gong)式，總(zong)(zong)結(jie)下(xia)來就(jiu)是(shi)(shi)：自我認(ren)知(zhi)+一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)計劃(hua)+三年(nian)(nian)計劃(hua)。
一、自我認(ren)知。就是(shi)(shi)知道自己喜(xi)歡什么，擅長什么，這是(shi)(shi)職業發(fa)展(zhan)基礎。如(ru)果是(shi)(shi)應屆生，可以(yi)說通過實習經歷的探索(suo)和對比(bi)，發(fa)現目(mu)前的這個(ge)崗位，是(shi)(shi)你擅長而且感興趣的。如(ru)果有工作經驗，可以(yi)說你的核心競爭力在(zai)這個(ge)崗位上，就是(shi)(shi)比(bi)別人(ren)做的好。
二、一年計(ji)劃(hua)(hua)。核(he)心就(jiu)是熟(shu)悉業(ye)務(wu)，補足技能(neng)(neng)，一般(ban)不可能(neng)(neng)百分(fen)之百的滿足崗位(wei)(wei)要求，這個時候(hou)你就(jiu)挑一項，沒有掌握(wo)的技能(neng)(neng)說，而且后邊緊跟著你的學(xue)習(xi)計(ji)劃(hua)(hua)，比如去申請電商(shang)運營，發現數據(ju)分(fen)析(xi)這項技能(neng)(neng)不會，可以這么(me)說：我的一年計(ji)劃(hua)(hua)是首先要熟(shu)悉業(ye)務(wu)，提升專(zhuan)業(ye)技能(neng)(neng)水平，適(shi)應崗位(wei)(wei)要求，尤其是在數據(ju)分(fen)析(xi)方(fang)面，我收集了電商(shang)數據(ju)分(fen)析(xi)方(fang)面的相關信息，制定(ding)了詳(xiang)細的學(xue)習(xi)計(ji)劃(hua)(hua)，邊學(xue)習(xi)邊實操。
三、三年計劃。核心就是(shi)深入理解，獨(du)擋一(yi)面(mian)，一(yi)般入職三年，已(yi)經(jing)是(shi)資深員工了(le)，業務熟(shu)練已(yi)經(jing)不在話(hua)下了(le)，要站在更高的(de)(de)視角來審視工作，不再(zai)是(shi)單純的(de)(de)執(zhi)行者，而是(shi)獨(du)擋一(yi)面(mian)的(de)(de)操盤手，可以這么說：宏觀(guan)(guan)上持續學習，加深自己(ji)對(dui)行業公司和產品(pin)的(de)(de)理解。微觀(guan)(guan)上培養自己(ji)解決(jue)復雜問(wen)題的(de)(de)能力，老業務有(you)創(chuang)新(xin)，新(xin)業務有(you)突破，或一(yi)個成熟(shu)的(de)(de)業務操盤。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/128331.html
