面(mian)試不(bu)過，不(bu)是你(ni)(ni)能力不(bu)行(xing)，而是你(ni)(ni)不(bu)會準(zhun)(zhun)備(bei)面(mian)試，你(ni)(ni)準(zhun)(zhun)備(bei)的很多，洋洋灑(sa)灑(sa)一百題，深(shen)度(du)不(bu)夠，經不(bu)起面(mian)試官(guan)(guan)深(shen)挖；你(ni)(ni)準(zhun)(zhun)備(bei)的很少，寬度(du)不(bu)夠，面(mian)試官(guan)(guan)稍微發散點，你(ni)(ni)就露怯了，到底要怎么準(zhun)(zhun)備(bei)，總結三(san)條經驗(yan)：
第一，取長補短。很多人有個誤區，把面(mian)試理解成考試，心(xin)里(li)總(zong)是(shi)想著，我還有哪里(li)不(bu)會，其實(shi)，職場上用你的(de)長處(chu)而(er)不(bu)是(shi)短處(chu)，面(mian)試官(guan)在(zai)面(mian)試的(de)時候，更關注(zhu)你的(de)長板(ban)，所以，要(yao)準備(bei)就準備(bei)過(guo)去最值得說(shuo)的(de)項目，而(er)不(bu)要(yao)去迎合面(mian)試要(yao)求(qiu)，自證你不(bu)擅長的(de)領(ling)域(yu)。
第二，取(qu)近(jin)不取(qu)遠。很多(duo)人也(ye)有誤區，就(jiu)是把我過去所有的經歷(li)(li)擺在(zai)簡(jian)(jian)歷(li)(li)上，總有一款適合你(ni)，其實(shi)不是，不管是篩簡(jian)(jian)歷(li)(li)還是面試(shi)，都是看你(ni)最近(jin)的經歷(li)(li)，具(ju)體點就(jiu)是最近(jin)兩段經歷(li)(li)：
一、你過去的(de)經歷已(yi)(yi)經很早(zao)了，很多技能(neng)你已(yi)(yi)經不熟練了。
二、你一(yi)直在成長(chang)，過去的(de)經歷也(ye)不(bu)能(neng)體(ti)現你的(de)工作能(neng)力，所以，要準備就準備最近(jin)的(de)，太遠的(de)沒(mei)那么重要。
第三，具(ju)(ju)(ju)體不要(yao)(yao)(yao)籠統。很多人面(mian)試(shi)經驗少，就跟平時聊天(tian)一(yi)樣，一(yi)定要(yao)(yao)(yao)具(ju)(ju)(ju)體，具(ju)(ju)(ju)體才能(neng)體現你的(de)水平，比如我精(jing)通excel，到(dao)底什么水平說不清，會拉透視(shi)表是一(yi)個檔次，會寫函數再上(shang)一(yi)個檔次，會編輯又上(shang)一(yi)個檔次，面(mian)試(shi)要(yao)(yao)(yao)具(ju)(ju)(ju)體，具(ju)(ju)(ju)體才能(neng)打消他(ta)對(dui)你的(de)疑(yi)慮。
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