找(zhao)工作時誰主(zhu)動(dong)誰能拿(na)到(dao)更(geng)好的(de)offer，面試(shi)有(you)三個主(zhu)動(dong)和三個不主(zhu)動(dong)，三個主(zhu)動(dong)來(lai)提高面試(shi)通過率(lv)：
一(yi)、面試前主動詢問(wen)三個問(wen)題：
1、我(wo)這個崗位主要工(gong)作是什么？
2、我的崗(gang)位歸屬在(zai)哪里(li)？
3、我有哪些吸引您的地方(fang)？
這(zhe)三個(ge)問題能規避(bi)很(hen)多(duo)坑(keng)人的(de)面試機會，節省與hr的(de)時間浪費。
二、面(mian)試完(wan)主動(dong)追結(jie)果(guo)，不(bu)(bu)要傻等(deng)面(mian)試官(guan)反饋，除非(fei)你驚艷四座，否則面(mian)試官(guan)很容(rong)易忘(wang)記你，因(yin)為(wei)每(mei)天(tian)(tian)面(mian)試人數多，工(gong)作(zuo)忙，hr巴不(bu)(bu)得候選人主動(dong)一(yi)點，面(mian)試結(jie)束一(yi)天(tian)(tian)后(hou)，務必催一(yi)催，例(li)如：“您(nin)好，我是昨天(tian)(tian)面(mian)試某(mou)(mou)某(mou)(mou)崗位(wei)的某(mou)(mou)某(mou)(mou)某(mou)(mou)，不(bu)(bu)好意思(si)又來打擾您(nin)了，不(bu)(bu)知道面(mian)試結(jie)果(guo)怎么樣(yang)，非(fei)常(chang)期(qi)待進(jin)一(yi)步推進(jin)面(mian)試流程(cheng)。”
三、面試要(yao)學會主(zhu)(zhu)動(dong)(dong)拒(ju)絕不(bu)適合(he)的崗(gang)位(wei)，及(ji)時主(zhu)(zhu)動(dong)(dong)拒(ju)絕，避免(mian)曖昧浪費時間，不(bu)滿意(yi)的薪酬，也要(yao)主(zhu)(zhu)動(dong)(dong)拒(ju)絕并主(zhu)(zhu)動(dong)(dong)跟進(jin)，免(mian)得少爭取到很多工資。
要記住，面試主動一(yi)點很重要，既能展示你的積極(ji)程度，又能增加(jia)被錄(lu)取的幾率。
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