找好(hao)工作(zuo)，可以用公(gong)積(ji)金(jin)來篩選公(gong)司好(hao)壞，繳(jiao)納的(de)越多，公(gong)司相(xiang)對越好(hao)，具體(ti)如下(xia)：
第一(yi)種，請繞道走，就是(shi)根本不給交公積(ji)金，這種一(yi)般是(shi)創業(ye)型公司，剛起步為了節(jie)約成本，規則不完善，一(yi)個(ge)人(ren)干好(hao)幾個(ge)人(ren)的活(huo)。
第二種，需(xu)要考量，試用期不交(jiao)，或者一(yi)年(nian)或兩年(nian)后再交(jiao)，這種比前(qian)一(yi)種稍微好(hao)一(yi)點，至少長期跟著干，還是會(hui)給交(jiao)的。
第三種，合格線，按*工資標(biao)準，和*比例繳納，這類型公司(si)，基本(ben)有成熟(shu)的業(ye)務，規則相對完(wan)善(shan)，有基本(ben)的保障。
第四種，達(da)標，按底(di)薪(xin)8%的比例繳納，這類型公司一(yi)般各類型崗位都(dou)有(you)，有(you)一(yi)定(ding)規(gui)模，員工(gong)福(fu)利(li)尚可。
第五(wu)種，*的存在，按全額工資12%的比例繳(jiao)納，這類型企業(ye)，不管是制度還是規模，還是員工福(fu)利都(dou)是天花板的存在，直接沖就(jiu)行了。
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