如(ru)何判斷(duan)面試有沒(mei)有戲(xi)，看這些信號就(jiu)夠了，一般超(chao)過(guo)三個(ge)基本就(jiu)沒(mei)戲(xi)了。
一、時間(jian)上(shang)，正常能聊透的時間(jian)為半小時以上(shang)，如果只(zhi)聊了(le)十幾分鐘，說明面試官(guan)認定不(bu)合適，沒必(bi)要聊下去。
二、行為上(shang)，正常面試(shi)官(guan)會專注一問(wen)一答(da)，若心(xin)不在焉、左顧右(you)盼，可能是刷(shua)kpi。
三、過程中，正(zheng)常面試官(guan)會(hui)對回答不斷(duan)深挖，若(ruo)頻繁打斷(duan)，說明說的不是他想聽的。
四、內容上，若面試官詳細介(jie)紹崗位工作內容、團隊架構等，說明有意向，反之沒(mei)戲。
五、結(jie)尾上(shang)，正常會問候選人還有什么要問的(de)，如果直接說沒什么想問的(de)，面試(shi)就結(jie)束，基本沒戲(xi)。
六、若(ruo)面(mian)試官主動提(ti)及薪資(zi)福(fu)利、工(gong)作時(shi)間、最快到崗時(shi)間、期望工(gong)資(zi)等(deng)，比較中意，反之沒戲。
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