團(tuan)隊沒(mei)有任(ren)何的(de)(de)雜音你得(de)(de)小心(xin)了(le)，當帶的(de)(de)團(tuan)隊，處在一(yi)個(ge)你認為極度(du)和諧沒(mei)有任(ren)何反對聲后，你就得(de)(de)當心(xin)了(le)，你帶的(de)(de)團(tuan)隊里(li)一(yi)定出(chu)現了(le)職場(chang)厚黑學(xue)，作為一(yi)個(ge)團(tuan)隊管理者，怎么辦？
一(yi)、出現這種情況，趕緊冷靜下來(lai)，認真想想為(wei)什么(me)，是(shi)近期的進展(zhan)太過(guo)順利，大家(jia)昏了頭(tou)，還是(shi)你已經足夠完(wan)美，開(kai)始(shi)有(you)人啟(qi)動拍馬屁、無底線滿足你的情緒需求，多問幾個(ge)為(wei)什么(me)，你會(hui)有(you)答案。
二、迅速調整回歸正常(chang)，正常(chang)且良好的(de)(de)團(tuan)隊氛圍，一定(ding)是(shi)(shi)大多數人的(de)(de)目標一致(zhi)且積極向(xiang)上，少(shao)數人有(you)(you)(you)(you)一定(ding)的(de)(de)疑惑(huo)反對(dui)，因為這個世界，沒有(you)(you)(you)(you)*的(de)(de)一致(zhi)，*的(de)(de)一致(zhi)*不是(shi)(shi)一個有(you)(you)(you)(you)常(chang)識的(de)(de)管理(li)者要的(de)(de)東西，建立公開透(tou)明(ming)信任的(de)(de)關系，公開是(shi)(shi)指信息要讓團(tuan)隊成員知道、理(li)解并掌握，透(tou)明(ming)是(shi)(shi)指公平公正的(de)(de)對(dui)待有(you)(you)(you)(you)業績有(you)(you)(you)(you)結果的(de)(de)人。
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