企業員工培訓的目標無非就是以下幾點：
第一：提升員工的工作技能
提(ti)升員工(gong)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)技能(neng)是(shi)培訓工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)最重要的(de)(de)(de)內容(rong)(rong)，如(ru)何(he)提(ti)升效率，如(ru)何(he)降低成本(ben)，讓員工(gong)關心結果，在結果的(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)上進行創新。在培訓的(de)(de)(de)內容(rong)(rong)上一(yi)方面需要講(jiang)師講(jiang)，更(geng)重要的(de)(de)(de)就是(shi)要激(ji)情(qing)員工(gong)學習的(de)(de)(de)內驅動(dong)，讓他(ta)們(men)感(gan)覺到(dao)是(shi)自己需要學習，而不是(shi)企業要他(ta)學習，一(yi)味地灌(guan)輸，不聽他(ta)們(men)個人的(de)(de)(de)觀點(dian)，效果嚴重打折扣的(de)(de)(de)，所(suo)以，一(yi)方面講(jiang)師講(jiang)，更(geng)重要的(de)(de)(de)就是(shi)講(jiang)一(yi)部(bu)份(fen)應該停下來讓學員自己講(jiang)，講(jiang)自己的(de)(de)(de)觀點(dian)，講(jiang)學習體會。
第二：提升員工的歸屬感與團隊精神
歸屬(shu)感(gan)就是(shi)(shi)(shi)讓員工(gong)(gong)(gong)以企(qi)業(ye)為家(jia)，與企(qi)業(ye)共發展，同命運，企(qi)業(ye)成長是(shi)(shi)(shi)員工(gong)(gong)(gong)成功的(de)堅實的(de)基礎，百年(nian)企(qi)業(ye)是(shi)(shi)(shi)建立在員工(gong)(gong)(gong)愿意終身為企(qi)業(ye)付出的(de)基礎上(shang)(shang)，如(ru)果(guo)(guo)一(yi)家(jia)企(qi)業(ye)員工(gong)(gong)(gong)流(liu)動(dong)性很(hen)(hen)強，很(hen)(hen)想(xiang)想(xiang)象企(qi)業(ye)會基業(ye)長青，新員工(gong)(gong)(gong)給企(qi)業(ye)帶來(lai)(lai)活力(li)與速度(du)，而老(lao)員工(gong)(gong)(gong)為企(qi)業(ye)帶來(lai)(lai)穩定，只有(you)(you)在穩定的(de)基礎上(shang)(shang)追求(qiu)速度(du)與成長，沒(mei)有(you)(you)一(yi)家(jia)企(qi)業(ye)可以保持(chi)(chi)每年(nian)持(chi)(chi)續地增漲。老(lao)員工(gong)(gong)(gong)為什么要留下來(lai)(lai)，一(yi)方(fang)(fang)面(mian)(mian)是(shi)(shi)(shi)為了賺錢，另(ling)一(yi)方(fang)(fang)面(mian)(mian)追求(qiu)安(an)全(quan)感(gan)，最重要的(de)就是(shi)(shi)(shi)有(you)(you)穩定的(de)關(guan)系，這(zhe)時候(hou)，團隊(dui)(dui)就非常重要了，一(yi)個(ge)人不(bu)是(shi)(shi)(shi)真空的(de)，你在一(yi)個(ge)群體(ti)中(zhong)工(gong)(gong)(gong)作，上(shang)(shang)司(si)，下屬(shu)以及同級(ji)對你也有(you)(you)很(hen)(hen)大(da)的(de)影響，特(te)別是(shi)(shi)(shi)新員工(gong)(gong)(gong)進(jin)入公(gong)司(si)，他們的(de)壓力(li)往往來(lai)(lai)自同事的(de)配合，如(ru)果(guo)(guo)進(jin)入一(yi)個(ge)團隊(dui)(dui)，同事之間(jian)冷冰冰，遇到(dao)問題不(bu)知道找誰，沒(mei)有(you)(you)人幫忙(mang)，也沒(mei)有(you)(you)人關(guan)心，甚至遇到(dao)老(lao)員工(gong)(gong)(gong)的(de)排斥(chi)，他們很(hen)(hen)快就對企(qi)業(ye)失去希望(wang)，所以，如(ru)果(guo)(guo)營造(zao)一(yi)個(ge)良好的(de)團隊(dui)(dui)文化氛圍，讓同事之間(jian)沒(mei)有(you)(you)距離，這(zhe)也是(shi)(shi)(shi)培訓的(de)目的(de)。
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