許(xu)許(xu)多多的(de)領(ling)導(dao)者每天(tian)參加各種培訓、接受組織的(de)績效(xiao)評估、制訂個人(ren)職業發展規劃,只希望以(yi)此來提升(sheng)他們(men)自身的(de)領(ling)導(dao)力(li)(li)。因(yin)此他們(men)把獲得的(de)新知(zhi)識和(he)新技能(neng)付諸實踐,提升(sheng)領(ling)導(dao)效(xiao)率,挖(wa)掘自身的(de)領(ling)導(dao)潛力(li)(li),成為更(geng)加具有(you)影響力(li)(li)和(he)個人(ren)魅力(li)(li)的(de)領(ling)導(dao)者。但(dan)是(shi),并不是(shi)每個人(ren)都能(neng)堅持到(dao)底,有(you)的(de)人(ren)只是(shi)圖個新鮮,很快就忘記之前的(de)目標(biao)。
同環境的(de)可(ke)(ke)(ke)持(chi)續發展(zhan)一樣,領導(dao)(dao)(dao)者也要保(bao)證領導(dao)(dao)(dao)力的(de)可(ke)(ke)(ke)持(chi)續性,形(xing)成可(ke)(ke)(ke)持(chi)續領導(dao)(dao)(dao)力。本文主要提(ti)出如下方法來保(bao)證領導(dao)(dao)(dao)力的(de)可(ke)(ke)(ke)持(chi)續性,主要分為以(yi)下七條途(tu)徑。
第一,善于將事情化繁為簡,精益求精。領導者就要善于化繁為簡,聚焦于幾種能夠改進的行為,以及能取得最大成果的關鍵領域。有三個原則可以幫助你和你的組織簡化前進的路徑:聚焦于最重要的事、講故事,以及避免概念混亂。
第二,要學會掌控時間、把握機遇。掌控時間是一個關鍵法則——只有花費足夠的時間,我們才能展現出新行為或者建立新的行為模式。為了幫助你有意識地掌控時間,我們總結了七條準則:定期檢查日程表、站在別人的角度看自己、了解自己的習慣、探尋事情的潛在原因、從點滴小事做起、管理各種信息和象征,以及保持思想與行動的一貫性。
第三,勇于承擔責任。期望獲得持續成果的領導者,必須確保個人和組織都能夠承擔責任。我們可以通過以下四條準則來做到這一點,即承擔個人責任、把承諾公之于眾、與個人價值觀和品牌保持一致,以及讓他人承擔責任。
第四,善于運用企業的各類資源。當期望推廣的行為通過個人輔導的方式進行強化,并在人力資源實踐中予以制度化,就更有可能持續下去。因此,我們要尋求輔導,并從人員流、績效管理流、信息流、工作流這四個角度出發,將變革制度化。
第五,對各項事務進行有效及時的追蹤。為了增進組織變革的可持續性,領導者需要對組織的各項流程及其產出進行跟蹤,看它們能否帶來預期結果。為了幫助你更好地完成這個過程并做出決策,我們總結了四個原則:將總體目標具體化、衡量重要對象、保證透明度和時效性,以及與結果掛鉤。
第六,進行不斷的改進。在追求變革時,領導者往往不確定最終的狀態是什么,但一旦確定方向,他們便會邁出第一步,并逐步改進,日趨完美。領導者可以按照以下四條原則不斷學習、持續改進:進行小規模實驗、勤于內省、即興發揮,以及增加彈性。
第七,對自己的工作充滿感情。當領導者能正確認識情感能量,并能平衡處理情感和理性信息時,他們就更有能力持續地推進變革。我們總結了六條“情感原則”,每個原則都引出一個個人問題,認真解答這些問題,就可以讓你增強對變革的情感承諾。這些原則包括:明確理由、識別情感賦能因素、將變革與個人價值觀掛鉤、將變革與組織宗旨聯系、了解自己的影響力,以及慶祝成功。
在(zai)一個(ge)企業中領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)者(zhe)起著至關重要的作(zuo)業,領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)者(zhe)要發(fa)(fa)揮作(zuo)用必須具(ju)有領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li),具(ju)有可(ke)持(chi)(chi)續(xu)(xu)(xu)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)是更(geng)重要的。只有具(ju)有可(ke)持(chi)(chi)續(xu)(xu)(xu)的領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li),領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)者(zhe)才會在(zai)企業中發(fa)(fa)揮持(chi)(chi)續(xu)(xu)(xu)的領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)才能,給企業員工產生持(chi)(chi)續(xu)(xu)(xu)的影(ying)響,進而對企業的發(fa)(fa)展(zhan)產生持(chi)(chi)續(xu)(xu)(xu)的正面(mian)作(zuo)用,因此作(zuo)為(wei)一個(ge)領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)者(zhe),巧用以(yi)上幾條途徑就可(ke)以(yi)有效提升你的領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)力(li)(li),從而使你成(cheng)為(wei)一個(ge)成(cheng)功的領(ling)(ling)(ling)導(dao)(dao)者(zhe)。
轉載://bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/7.html