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資歷及背景：
●法學、心理學學士、工商管理碩士
●在讀管理學博士
●高級（一級）心理咨詢師
●廣東省優秀企業培訓師
●廣東省培訓協會理事
●東莞市人力資源研究會副會長
●世界500強企業：韓國三星集團員工心理援助輔導師
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我們(men)常說管理，要知人(ren)性，懂人(ren)心(xin)，揉開(kai)掰碎了(le)，講內(nei)容，浩若(ruo)大海(hai)剖析的人(ren)多，但是到(dao)底怎么做(zuo)，沒有人(ren)能講清...
當下我(wo)(wo)們是(shi)不是(shi)會因(yin)為員(yuan)工的(de)心力不足而感(gan)覺一些(xie)焦慮？蓋洛普在二(er)零一八(ba)年(nian)其實就(jiu)做(zuo)過一項(xiang)數據調查。我(wo)(wo)們發(fa)現(xian)...
在法律上是法不(bu)容情，然而，在企(qi)業管理中，過于遵守規章制度，只會給人一(yi)種刻板嚴苛(ke)的印象。中小(xiao)微企(qi)業的員...
有人問我(wo)說，我(wo)們是一家十人左右的小公司，員工工作動(dong)力不足，請問如(ru)何(he)可以讓員工工作有動(dong)力有積極性，一般...
打工人怎么(me)(me)找到伯樂(le)？自古以來啊，我們聽(ting)的很多的是伯樂(le)怎么(me)(me)找千里(li)馬？通常都說三顧茅廬三道求賢令，那你想...
小(xiao)團(tuan)隊執(zhi)(zhi)行力(li)差(cha)的(de)致命的(de)原因是(shi)(shi)機制的(de)缺乏。小(xiao)團(tuan)隊執(zhi)(zhi)行力(li)差(cha)的(de)原因，第一個(ge)是(shi)(shi)員(yuan)工的(de)意(yi)愿不足，第二個(ge)是(shi)(shi)員(yuan)工的(de)...
管人是用人的(de)手段要重謀略，管人重在掌控人心，通過靈活運用各(ge)種策略，調(diao)動(dong)員(yuan)工和(he)下屬(shu)的(de)積極(ji)性(xing)和(he)主動(dong)性(xing)，使(shi)...
管理界有(you)個耳熟能詳(xiang)的故事(shi)都說千(qian)里馬是馬中極品，有(you)個農夫，于是花了幾(ji)年積蓄買回一匹(pi)千(qian)里馬，回到家(jia)中后(hou)，...
管理(li)者要想卓有成效(xiao)的開展工(gong)作(zuo)，就(jiu)必須要有得力的助(zhu)手。因此，在工(gong)作(zuo)過程中培養自己的左膀，右臂非(fei)常重(zhong)要。...
管理者要(yao)想(xiang)卓(zhuo)有成效的開(kai)展工作(zuo)，就必須要(yao)有得力的助手。因此，在工作(zuo)過程中(zhong)培養自己(ji)的左膀，右臂(bei)非常重要(yao)。...
農(nong)場主(zhu)家有只特別聰明的(de)(de)牧(mu)羊犬，一天牧(mu)羊犬叼(diao)回一只野兔。農(nong)場主(zhu)大大的(de)(de)表揚了它，給它一條兔腿作為獎賞，牧(mu)...
管(guan)(guan)理者很容(rong)易陷入這樣一(yi)個誤區，管(guan)(guan)理就是管(guan)(guan)人，認為只要管(guan)(guan)好(hao)人就能把企業管(guan)(guan)好(hao)。通過管(guan)(guan)人來實現管(guan)(guan)理目標是一(yi)...
干活的累死(si)累活有成(cheng)果，那(nei)又如(ru)何(he)？到頭(tou)來干不(bu)過寫PPT的。哎(ai)呀，這好像是我朋友的一(yi)個公司的年會上的一(yi)個...
之前啊(a)聽(ting)過一個華為的小故事，跟大(da)家講(jiang)講(jiang)啊(a)，有位新(xin)員工(gong)啊(a)，懷著(zhu)自己的夢想來到了(le)華為，想在(zai)華為呢大(da)戰一場(chang)...
經常有創業(ye)公司的(de)老板啊(a)找我來探(tan)討，公司很重視人才啊(a)，想招一些優秀的(de)人加入公司，但(dan)他(ta)們的(de)價(jia)格呢都比較(jiao)貴...
何振銘
陳永
殷亞茹
徐力
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李晶
陳賽紅
禹志
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胡春雪
王金亮
吳麗琴
史建領
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