世界杰出華人講師
領導實戰智慧教練
著名實踐派戰略思想家
中國領導藝術研究院院長
清華、北大、人大特聘教授
五行性格學說、大破界學說與行為建設學說創始人;
一個大起大落、大悲大痛之后大覺大醒,大徹大悟之人;
一個知行合一、畢其一生【點擊詳細】
員工對于(yu)企(qi)業(ye)文(wen)化嗤(chi)之以鼻,覺得假大空的時(shi)候,企(qi)業(ye)應當(dang)怎么(me)辦(ban)?那么(me)如何改善公司文(wen)化,使用接(jie)下來的四種技(ji)...
企業是(shi)(shi)(shi)人(ren),文化是(shi)(shi)(shi)魂,小(xiao)企業經(jing)(jing)營(ying)(ying)靠感(gan)情,中企業經(jing)(jing)營(ying)(ying)靠制度(du),而(er)大企業經(jing)(jing)營(ying)(ying)靠文化。但是(shi)(shi)(shi),企業的文化不是(shi)(shi)(shi)一蹴...
一(yi)個著眼于企業(ye)長期愿景的(de)CEO,一(yi)定(ding)會去(qu)構(gou)建企業(ye)的(de)文(wen)化。最近我受一(yi)個朋友的(de)委托,正在(zai)給他的(de)企業(ye)去(qu)提煉...
企(qi)業文化如何(he)快速落(luo)地呢?那就需(xu)要(yao)咱們創始人去做這么幾件事。 1、你要(yao)把所有的高管都組織起(qi)來,大(da)...
高(gao)(gao)明(ming)的(de)管理一定(ding)是用企業文化管理,什(shen)么是高(gao)(gao)明(ming)的(de)管理?索尼公司(si)前常務董事天外伺郎(lang)認為,績(ji)效(xiao)主義毀了索尼公...
最(zui)近有個(ge)小伙伴說(shuo),我們的(de)公司都沒有什(shen)么企(qi)(qi)業文化(hua),到底一個(ge)企(qi)(qi)業的(de)企(qi)(qi)業文化(hua)應該怎么來塑造(zao),能夠讓大(da)家(jia)親(qin)切...
文(wen)化(hua)(hua)如何(he)落(luo)地?有人說,文(wen)化(hua)(hua)落(luo)地就是宣傳工(gong)作,海報、視頻啦、故事(shi)分享(xiang)啦,這些都(dou)對,都(dou)沒(mei)有錯。但如果CE...
將變革管(guan)理定位為一(yi)個(ge)(ge)持續的過程,變革管(guan)理不是一(yi)個(ge)(ge)時間點活動,你只做一(yi)次就劃掉清(qing)單,讓員工清(qing)楚(chu)的知(zhi)道,...
現在我們到很多企業去通(tong)過設計幫助大家轉型和升級,往(wang)往(wang)內部(bu)的人對(dui)于變革產生(sheng)了(le)四個(ge)關鍵的抵觸情緒,我們一...
為(wei)什(shen)么(me)99%的公司都會轉型(xing)失(shi)敗(bai)?因為(wei)基因不對(dui),昨天成功的經驗就(jiu)是明(ming)天轉型(xing)的絆腳石。什(shen)么(me)是公司的基因,...
我(wo)們來聊關(guan)于轉型(xing)升級(ji)的(de)問題,很多企業都在講轉型(xing)升級(ji),我(wo)們接下來聚焦來講轉型(xing)。有的(de)時候(hou)我(wo)們會來看說,這...
眼(yan)下又(you)到(dao)了年底,年初(chu)定目(mu)標的(de)時間,明(ming)年營收目(mu)標到(dao)底是(shi)8000萬(wan)還是(shi)6000萬(wan)?老板(ban)和管理者(zhe)之間往(wang)往(wang)開...
門店(dian)(dian)如何(he)通過目(mu)標(biao)(biao)管理制定工(gong)作計(ji)劃.一(yi)家門店(dian)(dian)工(gong)作計(ji)劃不是(shi)亂做(zuo)的,是(shi)要根據你的指(zhi)標(biao)(biao)來(lai)做(zuo)的。比(bi)如每天有沒有...
門店如何通(tong)過目標管理(li)執行工作(zuo)計劃。在工作(zuo)計劃當中要把(ba)做的事情寫出來(lai)以后,知道怎么做,執行。把(ba)工作(zuo)事項...
目(mu)(mu)標制(zhi)定的(de)三大原理。 第一個原理,目(mu)(mu)標資源鎖定原理。當我們專(zhuan)注聚焦目(mu)(mu)標的(de)時候,我們人體里面有(you)一...