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企業管理技能提升專家
25年大型企業管理實戰經驗
高級企業培訓師
國際心理咨詢師（CIPC）（中級）
曾任：天津東方化工廠丨部門負責人
曾任：頂新國際集團天津分公司丨副經理
曾任：AkzoNobel（阿克蘇諾貝爾）集團（亞太區）丨項目經理
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在職場當中，不少管理者會(hui)遇到這種(zhong)員(yuan)工，他們只做完自己(ji)份內的事(shi)兒，習慣獨來獨往，從不參與團隊(dui)活動，雖然...
員(yuan)工(gong)懶散怎么(me)辦？你(ni)是否經常遇到一(yi)種員(yuan)工(gong)做事拖(tuo)拖(tuo)拉(la)拉(la)，推推動(dong)動(dong)，不推不動(dong)，磨(mo)洋工(gong)混日子，這(zhe)種員(yuan)工(gong)該(gai)怎么(me)...
跟各(ge)位分享(xiang)一下(xia)如何提(ti)升員工的幸福感。有(you)人問(wen)我，老師(shi)你好(hao)，有(you)個問(wen)題想請(qing)教(jiao)你，我是一家(jia)公司的HR，我的老...
阿德勒說，幸福是出于對(dui)社會組(zu)織的關心。作為共同體的一(yi)員，積極參與其(qi)中，找到(dao)歸屬感(gan)，幸福感(gan)其(qi)實(shi)來自于貢...
這(zhe)老板創(chuang)業都是把(ba)自(zi)己跟(gen)公(gong)司(si)綁在一(yi)起，跟(gen)企(qi)業一(yi)起同呼吸，共命運。單(dan)從(cong)情感(gan)上講，這(zhe)沒問題，但是老板跟(gen)公(gong)司(si)...
我們常說，如果你想要(yao)讓某個人去承(cheng)擔責任，就一定(ding)要(yao)賦予他足夠的權利，并給予其(qi)所承(cheng)擔責任，對應的利益。企(qi)...
企業管(guan)理(li)的(de)目的(de)是要(yao)提升效率，管(guan)理(li)要(yao)化(hua)繁(fan)為簡化(hua)難為易。因(yin)此，想(xiang)要(yao)突破管(guan)理(li)難題，就要(yao)應用好以下加減乘除(chu)管(guan)...
一(yi)個企業對員工的分享啊(a)，其實分三(san)個層面的。 1、叫物質分享。物質分享就是員工在你這里賺了(le)更多的...
企業沒(mei)(mei)有人(ren)(ren)(ren)無(wu)法做(zuo)事(shi)，沒(mei)(mei)有人(ren)(ren)(ren)才(cai)不能做(zuo)大事(shi)，沒(mei)(mei)有人(ren)(ren)(ren)品(pin)只(zhi)會(hui)壞事(shi)。一個團隊里面總共(gong)分成四種人(ren)(ren)(ren)，人(ren)(ren)(ren)物人(ren)(ren)(ren)才(cai)人(ren)(ren)(ren)手人(ren)(ren)(ren)...
在你的工作中批評下屬是(shi)(shi)有必(bi)要的，但你一(yi)定記住，批評人(ren)是(shi)(shi)為了帶(dai)隊伍，而不是(shi)(shi)傷害(hai)隊伍、傷害(hai)人(ren)。所以以下這...
沒有培訓的(de)員工，就如同赤手空拳(quan)的(de)戰士(shi)。他們不(bu)僅無(wu)法幫助企(qi)業取得(de)勝利，甚至可能成(cheng)為企(qi)業的(de)負(fu)擔。舉(ju)個例子...
都說新官上任三把(ba)火(huo)，你這(zhe)把(ba)火(huo)能燒起來嗎(ma)？教你兩招搞(gao)定。我的朋友(you)，公(gong)司將他提(ti)拔(ba)到另一個(ge)部(bu)門做管(guan)理，很開...
你(ni)是否曾經(jing)在職場中感到(dao)困惑？為什么那些看似能力(li)不強的(de)人(ren)，卻能穩(wen)穩(wen)的(de)坐在領導(dao)的(de)位置上。為什么你(ni)才華橫溢...
90后小領導怎樣管好老員工(gong)，給大家分享幾點。 1、要保(bao)持謙遜。為人謙遜，要求(qiu)我們要善于正(zheng)確(que)看待...
做管理心(xin)要仁(ren)慈，刀要快。也就是說管理者(zhe)有境界之(zhi)后，他的心(xin)會(hui)越來越仁(ren)慈，像菩薩一樣心(xin)懷大愛(ai)，至(zhi)純至(zhi)善，...
梁宇
儲桂榮
鮑建勇
何君瑜
魏方翌
趙燕
竇彥斌
張從領
喬天驕
寇川
梁繼光
舒濤
劉東海
于東
林海