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幼兒園招生專家
幼兒園*營銷策劃專家
幼兒園立體化招生系統創始人
幼兒園關鍵詞快速策劃法發明人
西安交通大學學前教育研修班特聘導師
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hr必須知道哪些法(fa)律條文，認(ren)為(wei)至少有以下七項： 一、勞(lao)動法(fa)和(he)勞(lao)動合(he)同法(fa)。關于(yu)勞(lao)動關系，以及(ji)勞(lao)動...
公司要辭(ci)(ci)退一名員工，卻(que)讓(rang)你(ni)去談(tan)話，知(zhi)道(dao)應該怎么談(tan)嗎？ 第(di)一個，辭(ci)(ci)退面談(tan)，至少應該達到三(san)個目的：...
如何高效篩(shai)選優質(zhi)簡(jian)歷，這(zhe)個(ge)六維度框架送(song)給你： 一、看整(zheng)體感(gan)覺。簡(jian)歷在很大程度上，就反(fan)映了求職者...
公司各崗位的(de)(de)結(jie)構化(hua)面試(shi)題目應該(gai)如何設計(ji)，總結(jie)的(de)(de)八維度通(tong)用(yong)框(kuang)架： 一、氛圍(wei)營造(zao)。在(zai)面試(shi)剛開始的(de)(de)時...
hr 每天都在聽別人做自(zi)(zi)(zi)我介紹(shao)，但自(zi)(zi)(zi)己準備好了(le)嗎(ma)？如果正在求職，面(mian)試中的(de)(de)自(zi)(zi)(zi)我介紹(shao)是躲不(bu)過的(de)(de)一關，hr...
情境模(mo)擬性(xing)問(wen)題，是作為 hr 必須要掌握的一(yi)種面試(shi)提問(wen)技(ji)巧，因為它可(ke)以(yi)將求職者(zhe)，帶入(ru)到(dao)某一(yi)個(ge)具體(ti)的情...
真的很討厭，在面試(shi)的時候說這句話，尤其是(shi)最后一(yi)句，說了(le)肯定被淘汰。 第一(yi)句，千萬別問，可以介紹...
大部門公司(si)面試，都需要三(san)到五輪(lun)才能有結果，而(er)且所有的(de)面試環節，被問的(de)頻次最高的(de)問題(ti)，就是自(zi)我介紹。 ...
所(suo)有的(de)離職原因，歸結起(qi)來無非就兩點：不愛(ai)了(le)(le)=（錢(qian)沒到位），累了(le)(le)=（心受(shou)委屈(qu)了(le)(le)），HR都門清，之所(suo)以問...
面試的通(tong)過率很高，但是一面過后就嘎了，大概率就是溝通(tong)出現的問題(ti)，面試當中比專業(ye)能(neng)力更重要，就是溝通(tong)，...
靠譜的(de)公司，會在面試的(de)時候，就(jiu)跟(gen)求職者交代(dai)清(qing)楚，二(er)三二(er)法則(ze)，就(jiu)是(shi)職場員工的(de)一(yi)個(ge)離職法則(ze)。 第一(yi)...
最近好多面試，都是(shi)(shi)折在離職原因這個(ge)問題上了(le)，如果你也是(shi)(shi)面試完了(le)之后(hou)，一問一個(ge)不(bu)吱聲，趕緊(jin)看(kan)一下是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)...
找工作已經夠讓(rang)人焦慮的了(le)，更讓(rang)人焦慮的是(shi)還得(de)參加(jia)面(mian)試，是(shi)不是(shi)也每次在面(mian)試之前(qian)，都(dou)超級緊(jin)張，甚至在接到...
如果面試(shi)遇到壓力面，面試(shi)官(guan)質疑你的經(jing)驗不夠，有多少人是(shi)條件反射(she)，馬上開始(shi)著(zhu)急(ji)列舉一二(er)三四(si)，證明自己其...
HR真的很(hen)討厭面試的時候，說(shuo)這幾(ji)句(ju)話，只要你說(shuo)了(le)其中一句(ju)，基本上到手了(le)offer就飛了(le)。 第(di)一...
李建國（XAYX）
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