如果能(neng)提前看懂(dong)面試(shi)有(you)戲(xi)(xi)的(de)(de)(de)四個信號(hao),那(nei)就(jiu)能(neng)提前為談薪(xin)做好(hao)準備了,要知道薪(xin)資的(de)(de)(de)上限(xian),很(hen)多(duo)時(shi)候取決于(yu)公司對于(yu)求職者的(de)(de)(de)期望的(de)(de)(de)程度,期望值越(yue)高(gao)(gao),能(neng)給到的(de)(de)(de)薪(xin)資的(de)(de)(de)上限(xian)也(ye)就(jiu)越(yue)高(gao)(gao)。所以提前看懂(dong)面試(shi)有(you)戲(xi)(xi)的(de)(de)(de)信號(hao)非常的(de)(de)(de)關鍵,面試(shi)有(you)戲(xi)(xi)的(de)(de)(de)四大信號(hao)。
一、反復的(de)詢問職業(ye)的(de)規劃。到這一步(bu)面試官已經覺得你(ni)的(de)能力的(de)經驗能勝任崗位,想看看你(ni)的(de)職業(ye)規劃是(shi)否順(shun)應(ying)公(gong)司的(de)發展,也在判斷你(ni)入職之后的(de)穩(wen)定性(xing)。
二、主(zhu)動的介紹團隊的成(cheng)員。面(mian)試官(guan)如果(guo)遇到非常優(you)秀的求職者,情不自禁(jin)的就會把它帶到日后的工(gong)作(zuo)場(chang)景(jing),當面(mian)試官(guan)表示(shi),有任何問題都(dou)可以聯系他的時候,就說(shuo)明你(ni)基本(ben)有戲。
三、主動的(de)(de)(de)溝(gou)通(tong)薪(xin)資(zi)福利。當你提(ti)出期望的(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)之后(hou)(hou),面(mian)試官甚至能提(ti)出新(xin)的(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)的(de)(de)(de)范(fan)圍,甚至告(gao)知你崗位的(de)(de)(de)發展(zhan)方向,隨后(hou)(hou)他還會告(gao)訴你公司有哪些其(qi)他的(de)(de)(de)福利,下(xia)午(wu)茶、團建、晉升的(de)(de)(de)通(tong)道等(deng)等(deng),這就意味(wei)著他對你非(fei)常(chang)重視,薪(xin)資(zi)的(de)(de)(de)談判是面(mian)試的(de)(de)(de)核心(xin),不論是哪一方主動提(ti)及,只要被面(mian)試官認(ren)可,你就是優勢(shi)方。
四、面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)時間很(hen)長(chang),聊完崗(gang)位(wei)聊家(jia)常。通常情(qing)況(kuang)下,面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)環境主(zhu)要有自我介紹(shao)和面(mian)(mian)試(shi)(shi)提問(wen)兩方面(mian)(mian)構(gou)成,面(mian)(mian)試(shi)(shi)官對(dui)(dui)你足夠感興趣,才會延長(chang)面(mian)(mian)試(shi)(shi)時間,如果面(mian)(mian)試(shi)(shi)官從工作內容(rong)轉(zhuan)化到了聊家(jia)庭、聊愛好(hao),甚至聊人生的(de),他可能是對(dui)(dui)你太中意了。
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