面(mian)試進入最(zui)后一輪，聽說老(lao)板和公(gong)司(si)高管(guan)(guan)要跟(gen)你(ni)聊(liao)一聊(liao)，你(ni)是不是也很(hen)慌，不知道該怎么辦？我在過去找工作過程中(zhong)也曾經(jing)歷過幾次老(lao)板和高管(guan)(guan)終面(mian)，總結成(cheng)敗原因后，獲得(de)了以下(xia)三點(dian)技巧和經(jing)驗，希望(wang)也能幫到你(ni)。
一、聊宏觀(guan)、講(jiang)方(fang)(fang)向。在聊過往項目經歷時，多從大(da)面(mian)上去(qu)介紹，重點從產品(pin)定位、產品(pin)方(fang)(fang)向、目標客戶群體、需求分類。以及(ji)產品(pin)的(de)核心(xin)價值和(he)(he)業(ye)務模式等方(fang)(fang)面(mian)來(lai)講(jiang)述，不要(yao)去(qu)聊細節。而在講(jiang)述對(dui)所應聘公司的(de)賽道和(he)(he)產品(pin)的(de)看法時，多談自己對(dui)行(xing)業(ye)的(de)理解。比如對(dui)行(xing)業(ye)的(de)未來(lai)發展和(he)(he)變(bian)化(hua)趨勢(shi)的(de)預判、行(xing)業(ye)的(de)上下游和(he)(he)整個鏈路(lu)以及(ji)對(dui)市場(chang)環境和(he)(he)競爭格局的(de)理解。包括競品(pin)情況、產品(pin)的(de)差異和(he)(he)優劣(lie)勢(shi)等。
二、展現(xian)目標感和結果意識。要(yao)體現(xian)自(zi)己在過往工作中高(gao)度關注和聚焦于目標，并(bing)以(yi)(yi)結果為導向。比(bi)如是如何主(zhu)動發現(xian)問(wen)題(ti)并(bing)尋(xun)找新的(de)機會點(dian)的(de)，以(yi)(yi)及遇到問(wen)題(ti)是怎樣努力去克服各種障礙(ai)。積極推(tui)動項目往前發展的(de)，展現(xian)出(chu)自(zi)己的(de)責任(ren)心、韌性和拿結果的(de)決(jue)心。
三(san)、要(yao)有(you)交流感(gan)。在跟高(gao)管和老板級別的(de)(de)(de)(de)面(mian)談，最好的(de)(de)(de)(de)模式是(shi)能跟對方建立起來交流感(gan)。即在整場面(mian)試過程中，你(ni)也能時不時的(de)(de)(de)(de)反向(xiang)給面(mian)試官拋出(chu)一(yi)些問題(ti)，聽聽他的(de)(de)(de)(de)觀點，交換彼此的(de)(de)(de)(de)看法，從(cong)傳統的(de)(de)(de)(de)“他問你(ni)答”轉(zhuan)變成(cheng)一(yi)個雙方聊(liao)天(tian)的(de)(de)(de)(de)形式。但為了做這一(yi)點，面(mian)試前你(ni)就需要(yao)做充分的(de)(de)(de)(de)準(zhun)備(bei)，多了解面(mian)試官的(de)(de)(de)(de)個人信息(xi)，并(bing)對行(xing)業知識和所(suo)應(ying)聘公(gong)司的(de)(de)(de)(de)情況(kuang)進行(xing)全面(mian)深(shen)入的(de)(de)(de)(de)研(yan)究(jiu)。最后(hou)祝愿大家(jia)都(dou)能順(shun)利通過終面(mian)，拿到(dao)理想的(de)(de)(de)(de)offer。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/129780.html
