現在的社會并不缺少有能力的人。但每個企業真正需要的是既有能力又有責任感的人才。俗話說，在其位必謀其政盡其責。有個車間經理，手下管著一百多個安裝技工，一次上級領導前來視察工作，正好趕上他和另外五個員工一起組裝一部車子。領導們仔細看了一下，突然發現他們在這輛小車安裝上的失誤，并指了出來。車間經理一看，在場的都是公司的大人物。但是低頭承認自己錯了，未免太下不來臺。于是他通過狡辯，把責任推給了另外五名員工。領導們一看，他這樣的態度都沉下臉來。最后總裁狠狠的把他批了一頓，然后領導們憤然離開。此事過后，這個人的職務雖然沒有變。但是員工們都因此鄙視他，讓他感到自己再也無法在車間待下去。而他的領導對他也不冷不淡，有時還譏諷他。最后他再也受不了這種工作氛圍了，向公司遞交了辭職書。
勇于承擔是一個管理者的基本要求，只有敢對自己的所作所為擔責任，才能贏得尊嚴。他能承擔起更大的責任。可能承擔責任在一段時間內會對你付出一定的代價。但從長遠看，你將收獲來自你的老板和同事金子般的信賴。勇于承擔責任的人，不論身處何地，都比別人更容易脫穎而出。小事負責，大事負責，成功必將屬于你。
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