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用“分布式領導力”管理更能激發年輕員工的動力

2023-04-20 10:35:13
 
講師:傅東云 瀏覽次數:2533
 這些年輕人太難搞了,管得嚴跟你逆反了天,不管又不行怎么辦?這一代的年輕人,他們本身就不是被管大的一代,而更多的是被疼愛的,被保護的一代,也就是不要老想著怎么去管他,現在就特別提倡分布式領導力,就是不要覺得他們都要聽我們的,我職位不能分給大家

這(zhe)些年輕(qing)(qing)人(ren)太難搞了,管(guan)得(de)嚴跟你(ni)逆(ni)反了天,不管(guan)又(you)不行(xing)怎么辦?這(zhe)一代(dai)的(de)(de)年輕(qing)(qing)人(ren),他(ta)們本(ben)身就不是(shi)(shi)(shi)被管(guan)大(da)(da)的(de)(de)一代(dai),而更多的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)被疼愛的(de)(de),被保(bao)護(hu)的(de)(de)一代(dai),也就是(shi)(shi)(shi)不要(yao)老(lao)想著(zhu)怎么去管(guan)他(ta),現在(zai)就特別提倡(chang)分布式領導力,就是(shi)(shi)(shi)不要(yao)覺得(de)他(ta)們都要(yao)聽我(wo)們的(de)(de),我(wo)職位不能分給(gei)大(da)(da)家,因(yin)為我(wo)職位依然是(shi)(shi)(shi)老(lao)大(da)(da),但我(wo)可以把我(wo)的(de)(de)權利分給(gei)大(da)(da)家,這(zhe)個是(shi)(shi)(shi)你(ni)決(jue)策(ce),這(zhe)個是(shi)(shi)(shi)你(ni)決(jue)策(ce),這(zhe)個是(shi)(shi)(shi)你(ni)決(jue)策(ce)。

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