小(xiao)學四年級的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，父親外出(chu)旅游，帶來(lai)了一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)禮(li)物(wu)，叫俄(e)羅斯套(tao)娃(wa)(wa)。大(da)(da)娃(wa)(wa)娃(wa)(wa)，小(xiao)娃(wa)(wa)娃(wa)(wa)，娃(wa)(wa)娃(wa)(wa)更(geng)(geng)小(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)娃(wa)(wa)娃(wa)(wa)，到最后(hou)(hou)，里(li)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)木(mu)偶人會變得越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)小(xiao)，做(zuo)了這(zhe)么多(duo)年的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管理(li)之后(hou)(hou)，也(ye)會發現身(shen)邊存在大(da)(da)量的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)俄(e)羅斯套(tao)娃(wa)(wa)現象。一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)定有(you)(you)(you)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)群管理(li)者，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)害(hai)怕比(bi)自(zi)(zi)己(ji)(ji)厲害(hai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人難以駕馭，于是(shi)(shi)不斷(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)打壓和(he)抑(yi)制他(ta)(ta)(ta)(ta)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業發展，而(er)且(qie)還去(qu)培養和(he)重(zhong)用(yong)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)批比(bi)自(zi)(zi)己(ji)(ji)能(neng)(neng)力(li)差的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，聽自(zi)(zi)己(ji)(ji)話(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，自(zi)(zi)己(ji)(ji)能(neng)(neng)管得住的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人。客觀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)看(kan)待(dai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)(hua)，這(zhe)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)人性。想(xiang)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)想(xiang)，因為(wei)他(ta)(ta)(ta)(ta)自(zi)(zi)己(ji)(ji)能(neng)(neng)力(li)不行(xing)，他(ta)(ta)(ta)(ta)沒(mei)有(you)(you)(you)安(an)(an)全(quan)感(gan)，人在沒(mei)有(you)(you)(you)安(an)(an)全(quan)感(gan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)定是(shi)(shi)不能(neng)(neng)接納一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)比(bi)自(zi)(zi)己(ji)(ji)能(neng)(neng)力(li)強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人，因為(wei)有(you)(you)(you)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)能(neng)(neng)力(li)強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人，會讓他(ta)(ta)(ta)(ta)更(geng)(geng)沒(mei)有(you)(you)(you)安(an)(an)全(quan)感(gan)，怕自(zi)(zi)己(ji)(ji)會被取(qu)而(er)代之，能(neng)(neng)力(li)強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)旦出(chu)現，就(jiu)(jiu)(jiu)會搶走他(ta)(ta)(ta)(ta)所有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)舞臺和(he)所有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)光(guang)芒，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況下，他(ta)(ta)(ta)(ta)是(shi)(shi)很難去(qu)做(zuo)到接納這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)能(neng)(neng)力(li)比(bi)他(ta)(ta)(ta)(ta)強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人，到最后(hou)(hou)會發現這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)套(tao)娃(wa)(wa)就(jiu)(jiu)(jiu)這(zhe)么大(da)(da)，下面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)人比(bi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)人越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)差，他(ta)(ta)(ta)(ta)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)團(tuan)隊(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)天花板，這(zhe)就(jiu)(jiu)(jiu)對(dui)于公司是(shi)(shi)*的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)耗。對(dui)于管理(li)者而(er)言，這(zhe)是(shi)(shi)*的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認知陷(xian)阱和(he)極其沒(mei)有(you)(you)(you)胸懷(huai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)為(wei)。為(wei)什(shen)么我們(men)能(neng)(neng)持續的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生產出(chu)來(lai)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)支又一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)支的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)*團(tuan)隊(dui)？其中很重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)點就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)非(fei)常欣賞和(he)喜歡(huan)那些有(you)(you)(you)個(ge)(ge)(ge)(ge)性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)，大(da)(da)多(duo)數有(you)(you)(you)個(ge)(ge)(ge)(ge)性和(he)粗糙的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)不好管理(li)，但是(shi)(shi)有(you)(you)(you)沒(mei)有(you)(you)(you)想(xiang)過(guo)這(zhe)些人一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)旦融入進來(lai)，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)創造力(li)、創新都(dou)有(you)(you)(you)多(duo)么的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)驚人，對(dui)團(tuan)隊(dui)有(you)(you)(you)多(duo)么大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)創造力(li)。個(ge)(ge)(ge)(ge)性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)在團(tuan)隊(dui)都(dou)能(neng)(neng)被得到尊重(zhong)、重(zhong)用(yong)和(he)發展。想(xiang)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)想(xiang)，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)為(wei)什(shen)么有(you)(you)(you)個(ge)(ge)(ge)(ge)性，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)為(wei)什(shen)么一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)比(bi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)更(geng)(geng)刺頭(tou)？就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)因為(wei)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)背后(hou)(hou)是(shi)(shi)因為(wei)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)擁有(you)(you)(you)耍個(ge)(ge)(ge)(ge)性的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)資本。
第一(yi)，有自己(ji)鮮(xian)明的立場。
第(di)二，有獨立的視角(jiao)。
第三，懂得說不對。
見過哪個*是沒(mei)有個性的(de)，所(suo)以作為管理者，一(yi)定要明(ming)白，越是能力(li)不行的(de)人，越喜歡(huan)跟比(bi)他弱的(de)人在一(yi)起(qi)。要是永(yong)遠(yuan)只信任比(bi)你(ni)水平差的(de)人，自(zi)(zi)己(ji)和團隊就(jiu)會成為侏(zhu)儒。要是敢(gan)用(yong)比(bi)自(zi)(zi)己(ji)水平高的(de)人，你(ni)就(jiu)會成為巨人，所(suo)以胸(xiong)懷有多大，舞臺就(jiu)有多大。
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