設(she)置崗(gang)位編制(zhi)(zhi)的(de)(de)時候，總(zong)能發(fa)現冗(rong)員(yuan)(yuan)的(de)(de)問(wen)題，尤(you)其是馬上到年底(di)了(le)，控制(zhi)(zhi)人(ren)(ren)工成本的(de)(de)計劃，下(xia)一(yi)年度的(de)(de)人(ren)(ren)工費用，有(you)(you)了(le)冗(rong)員(yuan)(yuan)，應該怎(zen)么辦(ban)？人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)編制(zhi)(zhi)是基于崗(gang)位，有(you)(you)崗(gang)位才(cai)有(you)(you)編制(zhi)(zhi)，但會發(fa)現有(you)(you)的(de)(de)崗(gang)位的(de)(de)職(zhi)責內容會逐漸被(bei)一(yi)些其他崗(gang)位所(suo)分化，或者在執行的(de)(de)過(guo)程(cheng)當中，原本不同的(de)(de)兩個崗(gang)位，慢(man)慢(man)的(de)(de)就做了(le)同樣的(de)(de)事情，例如有(you)(you)的(de)(de)企業行政和(he)總(zong)經理(li)助理(li)。
冗員的(de)第一(yi)步，需(xu)要(yao)先考慮(lv)各個(ge)崗位(wei)是否需(xu)要(yao)合并(bing)。有的(de)企業(ye)會考慮(lv)未來(lai)戰略的(de)因(yin)素，不能夠合并(bing)。但(dan)是在現有的(de)規模下(xia)，崗位(wei)內(nei)的(de)工作又(you)不飽滿，那(nei)就需(xu)要(yao)身(shen)兼(jian)(jian)多崗，但(dan)是前提是什么？設(she)置合理的(de)崗位(wei)工資、職務津貼(tie)，看到有一(yi)個(ge)主管離(li)職了(le)，需(xu)要(yao)某位(wei)員工來(lai)代管一(yi)段(duan)時間的(de)時候，那(nei)應該有一(yi)些職務津貼(tie)，因(yin)為有太多的(de)這種身(shen)兼(jian)(jian)數(shu)職不漲薪反而(er)被默認為理所應當(dang)，而(er)且員工也非常(chang)清楚(chu)，一(yi)旦兼(jian)(jian)職了(le)，那(nei)以后大概率都是自己的(de)活了(le)，這種不清不楚(chu)的(de)，沒有人愿意承擔(dan)。
冗(rong)員(yuan)的(de)第二步，身兼(jian)多崗(gang)。要明(ming)確兼(jian)職的(de)時(shi)間，兼(jian)職期間的(de)崗(gang)位(wei)工資、職務津貼等(deng)等(deng)，甚至他做(zuo)的(de)好(hao)(hao)了，可(ke)以考慮內部(bu)的(de)轉崗(gang)和競聘，但是問(wen)題來(lai)了，如果(guo)有員(yuan)工兼(jian)職，某(mou)崗(gang)位(wei)比(bi)本(ben)崗(gang)位(wei)做(zuo)的(de)還好(hao)(hao)，又說明(ming)了什么，留給去思考。
通過前面兩(liang)(liang)步，一(yi)定(ding)會有壓(ya)縮出來(lai)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)，但壓(ya)縮出來(lai)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)不(bu)是(shi)優秀的(de)，是(shi)要(yao)淘汰的(de)，跟人才盤點完(wan)全是(shi)兩(liang)(liang)回事(shi)，所(suo)以要(yao)考(kao)慮壓(ya)縮出來(lai)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)是(shi)否(fou)會優先(xian)調整到一(yi)線？因為一(yi)線缺人是(shi)企業的(de)常(chang)態，而(er)且從外面招人的(de)成(cheng)本本身(shen)就很高，而(er)壓(ya)縮出來(lai)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)對于公司(si)文(wen)化(hua)管(guan)理都有一(yi)定(ding)的(de)認知和接(jie)受度，也清楚一(yi)個(ge)(ge)員(yuan)工(gong)(gong)在企業長期發展做的(de)好的(de)核心是(shi)在他的(de)冰山下，而(er)不(bu)是(shi)冰山上，所(suo)以這個(ge)(ge)時候就要(yao)看(kan)HR管(guan)理者和員(yuan)工(gong)(gong)如(ru)何共同(tong)去規(gui)劃(hua)好員(yuan)工(gong)(gong)自己的(de)職業規(gui)劃(hua)了。
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