為什么那(nei)么多(duo)(duo)(duo)優秀(xiu)的公(gong)司(si)都實(shi)行(xing)996工(gong)作(zuo)制？別去抱(bao)怨這些公(gong)司(si)都是(shi)(shi)血(xue)汗工(gong)廠，老板都是(shi)(shi)周扒皮黃世(shi)仁，先(xian)學(xue)學(xue)背后(hou)的門道，算筆賬，一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)每(mei)(mei)(mei)天工(gong)作(zuo)8小(xiao)時，每(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)工(gong)作(zuo)174小(xiao)時，而(er)996工(gong)作(zuo)制，每(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)干312小(xiao)時，工(gong)作(zuo)量上(shang)(shang)996，基(ji)本(ben)(ben)(ben)上(shang)(shang)可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)做到(dao)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)頂(ding)倆。如(ru)(ru)果你招(zhao)聘兩個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)，每(mei)(mei)(mei)人(ren)(ren)(ren)月(yue)(yue)薪2萬(wan)，加上(shang)(shang)兩人(ren)(ren)(ren)17200的社保，兩人(ren)(ren)(ren)的人(ren)(ren)(ren)力成本(ben)(ben)(ben)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)57200，而(er)如(ru)(ru)果我只(zhi)雇一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)，每(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)工(gong)資(zi)(zi)2萬(wan)，加社保8600，再加雙倍(bei)加班費，7356，總共是(shi)(shi)35956元(yuan)，每(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)只(zhi)比原來多(duo)(duo)(duo)花不(bu)到(dao)1萬(wan)塊(kuai)，就(jiu)(jiu)可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)找(zhao)到(dao)優秀(xiu)的多(duo)(duo)(duo)的人(ren)(ren)(ren)才，一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)頂(ding)兩個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)用，外加每(mei)(mei)(mei)減(jian)(jian)少一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)頭，又可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)節(jie)約(yue)一(yi)(yi)(yi)(yi)筆招(zhao)聘、培訓、獎金、福利、行(xing)政支(zhi)持(chi)開(kai)支(zhi)，還(huan)能節(jie)約(yue)辦公(gong)場地水電開(kai)銷，你以(yi)(yi)(yi)(yi)為老板們只(zhi)算這點小(xiao)賬，996減(jian)(jian)少了基(ji)層員(yuan)(yuan)工(gong)，因(yin)此必(bi)然(ran)減(jian)(jian)少管理層人(ren)(ren)(ren)數。如(ru)(ru)果一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)經(jing)(jing)(jing)理管十(shi)(shi)個(ge)(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)，100個(ge)(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)需(xu)要(yao)配十(shi)(shi)個(ge)(ge)經(jing)(jing)(jing)理，現(xian)在(zai)實(shi)行(xing)996只(zhi)，需(xu)要(yao)60個(ge)(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)，六個(ge)(ge)經(jing)(jing)(jing)理，再加上(shang)(shang)經(jing)(jing)(jing)理，自(zi)己也要(yao)996，所(suo)以(yi)(yi)(yi)(yi)可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)管更多(duo)(duo)(duo)人(ren)(ren)(ren)。原來需(xu)要(yao)十(shi)(shi)個(ge)(ge)經(jing)(jing)(jing)理，然(ran)后(hou)減(jian)(jian)到(dao)6個(ge)(ge)，現(xian)在(zai)發現(xian)只(zhi)需(xu)要(yao)三個(ge)(ge)就(jiu)(jiu)夠(gou)了，減(jian)(jian)少一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)經(jing)(jing)(jing)理所(suo)節(jie)約(yue)的工(gong)資(zi)(zi)，起碼比減(jian)(jian)少三個(ge)(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)節(jie)省的工(gong)資(zi)(zi)要(yao)多(duo)(duo)(duo)。所(suo)以(yi)(yi)(yi)(yi)有(you)效(xiao)實(shi)行(xing)996的公(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)力成本(ben)(ben)(ben)起碼節(jie)約(yue)一(yi)(yi)(yi)(yi)半以(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)(shang)。請問(wen)如(ru)(ru)果你是(shi)(shi)老板，你愿不(bu)愿意讓(rang)員(yuan)(yuan)工(gong)996，別光知道去抱(bao)怨，換位(wei)思考一(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia)，你就(jiu)(jiu)全懂。
如果有(you)(you)朝一日你(ni)當了(le)老板，說不(bu)(bu)定你(ni)比(bi)現(xian)在的(de)(de)(de)老板還狠，你(ni)以為(wei)這就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)全部嗎？有(you)(you)些公(gong)司(si)明(ming)(ming)明(ming)(ming)不(bu)(bu)差錢兒，也非要996，目的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)單純為(wei)了(le)壓(ya)(ya)縮人(ren)(ren)(ren)(ren)數，傳統(tong)企(qi)業喜歡(huan)宣傳自己有(you)(you)多少員工(gong)顯(xian)得自己規(gui)模(mo)大(da)(da)，有(you)(you)實力，現(xian)在這都過(guo)時(shi)(shi)了(le)，如今的(de)(de)(de)企(qi)業喜歡(huan)標榜自己人(ren)(ren)(ren)(ren)均(jun)產(chan)能高(gao)(gao)，也就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)平均(jun)一個(ge)員工(gong)能創造(zao)多少價值(zhi)？人(ren)(ren)(ren)(ren)均(jun)產(chan)能高(gao)(gao)，說明(ming)(ming)企(qi)業效(xiao)率高(gao)(gao)，管理水平高(gao)(gao)，員工(gong)工(gong)資(zi)高(gao)(gao)，企(qi)業溝(gou)通成本(ben)低(di)。一家(jia)公(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)(ren)均(jun)產(chan)能越(yue)(yue)高(gao)(gao)，這家(jia)公(gong)司(si)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)就(jiu)(jiu)越(yue)(yue)優秀，它(ta)的(de)(de)(de)發(fa)展潛力就(jiu)(jiu)越(yue)(yue)大(da)(da)，在資(zi)本(ben)市場上估值(zhi)就(jiu)(jiu)越(yue)(yue)高(gao)(gao)。創業公(gong)司(si)的(de)(de)(de)第一大(da)(da)天敵就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)數多，人(ren)(ren)(ren)(ren)一多想法(fa)就(jiu)(jiu)多，方向(xiang)(xiang)就(jiu)(jiu)不(bu)(bu)一致，溝(gou)通成本(ben)高(gao)(gao)，執(zhi)行效(xiao)率低(di)，培訓和(he)考(kao)核難度增(zeng)大(da)(da)，高(gao)(gao)昂的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)力成本(ben)隨時(shi)(shi)可能壓(ya)(ya)垮一家(jia)創業公(gong)司(si)，最(zui)高(gao)(gao)明(ming)(ming)的(de)(de)(de)管理就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)五(wu)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)干(gan)十個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)活兒，八個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)。現(xian)在明(ming)(ming)白為(wei)什么厲害(hai)的(de)(de)(de)公(gong)司(si)都996了(le)，但是(shi)(shi)(shi)真正高(gao)(gao)明(ming)(ming)的(de)(de)(de)公(gong)司(si)從(cong)來不(bu)(bu)強制員工(gong)必須(xu)996，而是(shi)(shi)(shi)通過(guo)榜樣帶動(dong)、目標導(dao)向(xiang)(xiang)、績效(xiao)考(kao)核和(he)極(ji)高(gao)(gao)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)，促(cu)使員工(gong)自愿996甚(shen)至7117，前陣子(zi)員工(gong)猝(cu)死(si)的(de)(de)(de)拼夕(xi)(xi)夕(xi)(xi)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)典型的(de)(de)(de)員工(gong)干(gan)的(de)(de)(de)拼命，獎(jiang)金(jin)高(gao)(gao)得嚇人(ren)(ren)(ren)(ren)。
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