你(ni)以(yi)為你(ni)一個管(guan)理就(jiu)不會被ai搶走(zou)工作的話，這三種管(guan)理比底層員工更容易被替代。
1、匯(hui)(hui)報(bao)機器。在(zai)傳統的(de)(de)(de)管理(li)問(wen)題(ti)(ti)(ti)，最難的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)(ti)有兩部(bu)分，一個叫(jiao)做(zuo)信(xin)息同(tong)(tong)步(bu)，一個叫(jiao)決策(ce)同(tong)(tong)步(bu)。信(xin)息同(tong)(tong)步(bu)，簡單說就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)老板有個要(yao)求(qiu)，底下(xia)都得清楚理(li)解，這(zhe)(zhe)個過(guo)程(cheng)肯定不(bu)可能是(shi)老板挨個說的(de)(de)(de)，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)需(xu)要(yao)管理(li)去體會，去向(xiang)下(xia)發布。決策(ce)同(tong)(tong)步(bu)，我們把公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)管理(li)當(dang)做(zuo)戰場指揮。將軍的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)是(shi)攻(gong)下(xia)城池，那部(bu)門就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)可能是(shi)要(yao)占(zhan)領碉堡。上(shang)級(ji)要(yao)時刻清楚下(xia)級(ji)做(zuo)了(le)什(shen)么(me)(me)決定，發生了(le)什(shen)么(me)(me)，來(lai)進(jin)行動態的(de)(de)(de)調整和(he)決策(ce)。而這(zhe)(zhe)個過(guo)程(cheng)會因為(wei)公(gong)司(si)(si)規模、人員(yuan)能力(li)、管理(li)制(zhi)度(du)等問(wen)題(ti)(ti)(ti)受(shou)到影響。人一多(duo)(duo)，部(bu)門一多(duo)(duo)，老板想要(yao)打老虎，下(xia)面的(de)(de)(de)聽(ting)到的(de)(de)(de)可能就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)抓貓(mao)了(le)。因此，需(xu)要(yao)匯(hui)(hui)報(bao)的(de)(de)(de)人定期(qi)的(de)(de)(de)將這(zhe)(zhe)些信(xin)息收(shou)集向(xiang)上(shang)匯(hui)(hui)報(bao)，告(gao)訴他們，你們沒有跑偏方向(xiang)，這(zhe)(zhe)種(zhong)管理(li)是(shi)沒有決策(ce)能力(li)的(de)(de)(de)。他的(de)(de)(de)工作(zuo)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)匯(hui)(hui)總(zong)修飾一下(xia)，然后往(wang)上(shang)報(bao)他的(de)(de)(de)工作(zuo)價(jia)值(zhi)，就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)在(zai)于收(shou)集和(he)匯(hui)(hui)報(bao)，這(zhe)(zhe)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)ai最容易替代的(de)(de)(de)管理(li)能力(li)。一個部(bu)門五十(shi)多(duo)(duo)份報(bao)表，幾(ji)千(qian)種(zhong)數據，圍(wei)繞幾(ji)個目(mu)的(de)(de)(de)整理(li)成一個總(zong)結，這(zhe)(zhe)個對人來(lai)說可能要(yao)花一周的(de)(de)(de)時間，對ai來(lai)說也就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)幾(ji)秒鐘(zhong)的(de)(de)(de)事兒(er)。
2、雜事管家。這種人(ren)的(de)(de)工作(zuo)主要(yao)就是(shi)處理(li)(li)公司的(de)(de)日常(chang)瑣(suo)事。比如說審批(pi)(pi)、調度，他們的(de)(de)工作(zuo)待遇(yu)維持現狀，保證日常(chang)運(yun)轉。之所(suo)以先前的(de)(de)數字(zi)化被替代掉(diao)，是(shi)因(yin)為(wei)好多的(de)(de)企業(ye)落地的(de)(de)時候需(xu)(xu)要(yao)非常(chang)全的(de)(de)需(xu)(xu)求和(he)(he)分析。只(zhi)要(yao)有(you)(you)個人(ren)有(you)(you)理(li)(li)解能(neng)力，你需(xu)(xu)要(yao)把這個軟件(jian)用起來。我們簡單(dan)理(li)(li)解就是(shi)說過去(qu)的(de)(de)軟件(jian)是(shi)個沒腦子(zi)的(de)(de)機器(qi)人(ren)，本質是(shi)工具(ju)。但是(shi)現在AI自(zi)身具(ju)備(bei)的(de)(de)理(li)(li)解和(he)(he)適(shi)應(ying)能(neng)力，那自(zi)然而然就比這群(qun)人(ren)只(zhi)能(neng)做審批(pi)(pi)和(he)(he)調度的(de)(de)強。
3、蓋章大(da)王。這種管理者的存在(zai)就(jiu)是(shi)(shi)為了審批文件，他們工作就(jiu)像個程序化一(yi)樣的，沒有太多決策權，只要說(shuo)是(shi)(shi)或者否。大(da)多數情況(kuang)下，這種人(ren)是(shi)(shi)沒主意的，那自(zi)然(ran)而(er)然(ran)也不需要留(liu)著。
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