領導在批評你(ni)的(de)(de)時候，是(shi)你(ni)觀察他(ta)內心世(shi)界的(de)(de)絕(jue)好(hao)機會(hui)，從(cong)他(ta)的(de)(de)話里(li)可(ke)以(yi)看到(dao)他(ta)是(shi)小人還是(shi)君子。批評一(yi)個(ge)(ge)(ge)人其實就是(shi)說(shuo)服(fu)一(yi)個(ge)(ge)(ge)人。對(dui)于初(chu)級管理者小領導，他(ta)選擇從(cong)什么(me)角度說(shuo)服(fu)你(ni)，其實就是(shi)以(yi)己奪(duo)人，反映了他(ta)自(zi)己是(shi)哪(na)一(yi)套。比如他(ta)批評一(yi)個(ge)(ge)(ge)人遲到(dao)，說(shuo)下次遲到(dao)扣(kou)你(ni)的(de)(de)錢(qian)，說(shuo)明他(ta)自(zi)己比較(jiao)在乎錢(qian)。一(yi)般(ban)說(shuo)服(fu)的(de)(de)角度從(cong)低(di)到(dao)高有(you)四(si)個(ge)(ge)(ge)層次。
第(di)一層，懲罰與獎勵。告訴你再犯(fan)錯(cuo)(cuo)有什么(me)懲罰，不犯(fan)錯(cuo)(cuo)有什么(me)好處，這種人(ren)比較市井氣，喜歡占便宜。
第二層，輿論反應。告訴(su)你，你這么做，周圍人(ren)對你不滿，說明(ming)小領導比較(jiao)在乎別人(ren)的態度，容易受(shou)到外界(jie)的影響(xiang)。
第三層，領(ling)導(dao)權(quan)威。告訴你他(ta)是領(ling)導(dao)，你應該(gai)聽他(ta)的話(hua)，說明他(ta)在意權(quan)威，虛榮心比較強。
第四層，公平正(zheng)義。告訴(su)你(ni)一碗水(shui)要端平，不能對你(ni)搞特殊，說(shuo)明他的思想(xiang)境界(jie)比較(jiao)高(gao)，至(zhi)少他自己這么認為。
領導在(zai)批評你(ni)的(de)(de)時候，他可能什(shen)么都說(shuo)(shuo)，那要聽他重點(dian)強調(diao)的(de)(de)是什(shen)么，就說(shuo)(shuo)明(ming)他最在(zai)意(yi)什(shen)么，他的(de)(de)境(jing)界(jie)在(zai)什(shen)么層(ceng)次。但是對(dui)于經驗豐富的(de)(de)管理者，他根據(ju)對(dui)你(ni)的(de)(de)判(pan)斷選擇(ze)角度，如果他用比較(jiao)低級(ji)的(de)(de)角度來說(shuo)(shuo)你(ni)，說(shuo)(shuo)明(ming)他覺(jue)得你(ni)就比較(jiao)低級(ji)，如果想把自己塑造的(de)(de)高級(ji)一(yi)點(dian)，可以等到他換個角度再表現(xian)的(de)(de)很受觸動。不(bu)過(guo)內心(xin)要高級(ji)，外在(zai)表現(xian)可以低級(ji)一(yi)點(dian)，最后一(yi)條建(jian)議，從現(xian)在(zai)開始，挨批評的(de)(de)時候當(dang)好觀眾，不(bu)要入(ru)戲太深。
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