怎(zen)么評價領(ling)導管(guan)人的水平？怎(zen)么知(zhi)道他配不(bu)配管(guan)？管(guan)人就看五句話，如果(guo)他能(neng)做(zuo)到，說明他管(guan)人有(you)(you)一套。這(zhe)五句話是心中有(you)(you)義，腦中有(you)(you)理，嘴(zui)里有(you)(you)情，左手(shou)利誘(you)，右手(shou)威逼。
一、心(xin)中有(you)意。就是(shi)領導要(yao)帶(dai)著下屬做(zuo)好事，做(zuo)正面的事，做(zuo)高尚的事，特殊情況可(ke)以不做(zuo)好事，絕不能做(zuo)壞(huai)事，要(yao)做(zuo)壞(huai)事自己去干(gan)，拖員工下水(shui)就是(shi)垃(la)圾。
二、腦中有理。就(jiu)是領導要講邏(luo)輯、講道(dao)理，實事求是。有的領導不愛(ai)動(dong)腦，全憑(ping)個人喜好，對下屬看關系、看背(bei)景(jing)，管(guan)理一個團伙還湊合，管(guan)理團隊(dui)肯(ken)定(ding)不行。
三、嘴里有情。就是能體會下(xia)屬的(de)心情，安撫(fu)下(xia)屬的(de)情緒。有些領(ling)導只會擺(bai)一(yi)張冷冰冰的(de)面孔，其實是能力有限，只會這(zhe)么一(yi)招(zhao)。
四、左手利誘。就是能搞(gao)到資源激勵人。領(ling)導的(de)任(ren)務就是一邊讓員(yuan)工(gong)多(duo)干活，一邊幫員(yuan)工(gong)多(duo)要(yao)錢(qian)，沒人愿意跟一個只會發榮譽證書的(de)領(ling)導。
五、右手威(wei)逼。就是(shi)該罰就罰，該干掉(diao)就干掉(diao)。有的(de)(de)領導只會做好人，甚至(zhi)連句硬話都不說，不去管壞(huai)員工，最終留(liu)下的(de)(de)就只有壞(huai)員工。
這五點都做到，下屬才心服口服。
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