HR模塊(kuai)里面呢(ni)招(zhao)聘(pin)重(zhong)要(yao)性可能是(shi)(shi)排在前(qian)一前(qian)二啊，我(wo)(wo)們(men)(men)的招(zhao)聘(pin)的工作(zuo)(zuo)是(shi)(shi)價值(zhi)非常巨大的。第(di)二個(ge)方面呢(ni)，我(wo)(wo)們(men)(men)需要(yao)認識到我(wo)(wo)們(men)(men)的招(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)前(qian)途光明，但(dan)是(shi)(shi)道路(lu)很曲折。我(wo)(wo)們(men)(men)招(zhao)不到人(ren)，或者(zhe)說進人(ren)的速(su)度慢(man)，很多時候可能會成(cheng)為業務部門的一個(ge)背鍋俠。但(dan)是(shi)(shi)復盤之后，我(wo)(wo)們(men)(men)會發現(xian)我(wo)(wo)們(men)(men)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)其(qi)實(shi)有很大的改(gai)進空(kong)間。如果改(gai)進之后，這(zhe)些都做(zuo)到位，你(ni)會發現(xian)我(wo)(wo)們(men)(men)的招(zhao)聘(pin)其(qi)實(shi)成(cheng)就感是(shi)(shi)蠻大的。
現在做(zuo)招(zhao)聘更多的(de)(de)(de)需要(yao)我(wo)(wo)們去主動出(chu)擊，招(zhao)聘它(ta)其實是(shi)(shi)(shi)包(bao)括了兩個(ge)重要(yao)的(de)(de)(de)內容。第(di)一個(ge)是(shi)(shi)(shi)招(zhao)，也就(jiu)是(shi)(shi)(shi)招(zhao)募(mu)(mu)，招(zhao)募(mu)(mu)的(de)(de)(de)話，更多是(shi)(shi)(shi)側重于營銷(xiao)。也就(jiu)是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)要(yao)把我(wo)(wo)的(de)(de)(de)企業(ye)的(de)(de)(de)信息，我(wo)(wo)要(yao)招(zhao)聘的(de)(de)(de)崗位(wei)職(zhi)位(wei)，這(zhe)(zhe)些(xie)提煉出(chu)量推廣出(chu)去，讓我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)目標的(de)(de)(de)應聘者(zhe)知(zhi)道(dao)我(wo)(wo)們在招(zhao)人。第(di)二個(ge)方(fang)面呢，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)甄(zhen)選(xuan)。也就(jiu)是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)們對于發現的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)些(xie)目標人群以及(ji)他(ta)主動找過來(lai)的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)些(xie)應聘者(zhe)，我(wo)(wo)們要(yao)去甄(zhen)別他(ta)是(shi)(shi)(shi)否(fou)是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)們合適的(de)(de)(de)，是(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)們想招(zhao)的(de)(de)(de)人，這(zhe)(zhe)個(ge)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)甄(zhen)選(xuan)的(de)(de)(de)一個(ge)環節。
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