初面(mian)(mian)(mian)通(tong)過了二(er)(er)面(mian)(mian)(mian)不(bu)通(tong)過，問題出現在哪里？老板(ban)面(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)邏輯(ji)和初面(mian)(mian)(mian)的(de)(de)(de)邏輯(ji)是完全不(bu)一(yi)樣的(de)(de)(de)，初面(mian)(mian)(mian)面(mian)(mian)(mian)的(de)(de)(de)是你(ni)的(de)(de)(de)專業能力(li)，老板(ban)面(mian)(mian)(mian)試(shi)時看的(de)(de)(de)是你(ni)的(de)(de)(de)核心潛(qian)力(li)和學習能力(li)，老板(ban)的(de)(de)(de)位置坐得更高(gao)，他看候選人時，除(chu)了看你(ni)是否能解決問題，更重要的(de)(de)(de)是看這(zhe)個人，能陪(pei)公司走多(duo)長時間(jian)，兩(liang)年之后，還能不(bu)能跟上公司發展的(de)(de)(de)節奏。所(suo)以在二(er)(er)面(mian)(mian)(mian)時：
第一點，要有效呈現(xian)自己的(de)(de)(de)學習(xi)能(neng)力和潛力，非常關鍵的(de)(de)(de)一點是(shi)要提前進行研究，在(zai)跟老板聊之前，一定要對這(zhe)(zhe)(zhe)家公司(si)(si)的(de)(de)(de)行業(ye)情況、產品情況、競爭(zheng)對手(shou)的(de)(de)(de)情況深入(ru)研究，這(zhe)(zhe)(zhe)里可以換(huan)位思考，如果自己站在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)個位置上，能(neng)幫老板解決什(shen)么樣的(de)(de)(de)問(wen)題，比如你是(shi)做(zuo)市(shi)場營銷(xiao)線下活動的(de)(de)(de)，會(hui)提前想到目前市(shi)面(mian)上面(mian)，競品做(zuo)了哪些(xie)線下活動，與這(zhe)(zhe)(zhe)家公司(si)(si)的(de)(de)(de)差異在(zai)哪里，如果你來(lai)能(neng)解決什(shen)么樣的(de)(de)(de)問(wen)題，老板擔憂(you)的(de)(de)(de)是(shi)什(shen)么，在(zai)聊的(de)(de)(de)過(guo)程中，就(jiu)能(neng)呈現(xian)出極強的(de)(de)(de)學習(xi)能(neng)力和潛力。
第二點(dian)，老(lao)(lao)板(ban)(ban)還看你(ni)的(de)精(jing)氣(qi)神(shen)。他(ta)會看這(zhe)個人的(de)精(jing)神(shen)狀態好不好，特別怕碰(peng)到職(zhi)場老(lao)(lao)油子，或者對(dui)職(zhi)業缺乏動力、沒有好奇心、沒有朝(chao)氣(qi)蓬(peng)勃感覺(jue)的(de)人，所以跟老(lao)(lao)板(ban)(ban)面試時(shi)(shi)，很(hen)關鍵的(de)一點(dian)是提前收(shou)拾下自(zi)己，擦亮眼睛，和老(lao)(lao)板(ban)(ban)溝通(tong)時(shi)(shi)更多眼神(shen)上的(de)互動，要不卑不亢地相對(dui)公平溝通(tong)，這(zhe)里的(de)公平溝通(tong)不是不尊(zun)重老(lao)(lao)板(ban)(ban)，而(er)是不要太過(guo)于(yu)獻媚，不自(zi)覺(jue)地顯得(de)低人一頭，跟位(wei)置越高的(de)老(lao)(lao)板(ban)(ban)溝通(tong)，越要保(bao)持一種平和的(de)心態，不卑不亢的(de)狀態，他(ta)會越喜歡這(zhe)樣的(de)人，會覺(jue)得(de)在(zai)這(zhe)個年(nian)輕(qing)人身上看到了自(zi)己年(nian)輕(qing)時(shi)(shi)候的(de)影子。
跟(gen)老(lao)板面試(shi)時，可(ke)以把語(yu)速(su)比(bi)平常稍微(wei)快一點(dian)點(dian)，因為老(lao)板的(de)(de)時間相對(dui)有限(xian)，一般等(deng)不(bu)及啰嗦(suo)、說話慢的(de)(de)人(ren)，甚至(zhi)在(zai)他們心目當中，會默認語(yu)速(su)稍微(wei)快一點(dian)的(de)(de)人(ren)是聰(cong)明、反應快的(de)(de)人(ren)，大家(jia)在(zai)面試(shi)時，可(ke)以把語(yu)速(su)稍微(wei)提放到(dao) 0.25 倍，這樣(yang)會跟(gen)老(lao)板的(de)(de)溝通更加(jia)順(shun)暢(chang)。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/130292.html
