老實(shi)人被提拔成(cheng)主管之(zhi)后，會(hui)(hui)發現遇到(dao)一(yi)(yi)個很(hen)大的(de)(de)問題，那就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)下面(mian)的(de)(de)人根本就(jiu)(jiu)(jiu)不會(hui)(hui)聽(ting)你(ni)的(de)(de)，為(wei)什么？從人性的(de)(de)角度分析，因為(wei)很(hen)多老實(shi)人，其(qi)實(shi)潛意識當中(zhong)都有一(yi)(yi)個很(hen)大的(de)(de)弱點，那就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)自我價值認同感(gan)(gan)很(hen)低，這(zhe)就(jiu)(jiu)(jiu)會(hui)(hui)導(dao)致內(nei)心(xin)(xin)(xin)當中(zhong)非(fei)常在(zai)乎周圍人的(de)(de)看法和評價，哪(na)怕是(shi)自己做了領導(dao)之(zhi)后，其(qi)實(shi)自己的(de)(de)內(nei)心(xin)(xin)(xin)當中(zhong)依(yi)然(ran)如此(ci)。你(ni)一(yi)(yi)直都希望，在(zai)員(yuan)工的(de)(de)心(xin)(xin)(xin)里能(neng)(neng)夠建(jian)立起一(yi)(yi)個高大而完美的(de)(de)形(xing)象，讓大家都覺得(de)你(ni)很(hen)好，所以(yi)在(zai)管理(li)員(yuan)工的(de)(de)時候，就(jiu)(jiu)(jiu)會(hui)(hui)發現你(ni)永遠(yuan)是(shi)非(fei)常的(de)(de)軟的(de)(de)，做任何事情都是(shi)瞻前(qian)顧(gu)后，拖泥帶水，這(zhe)種瞻前(qian)顧(gu)后、猶(you)猶(you)豫(yu)豫(yu)的(de)(de)感(gan)(gan)覺是(shi)從哪(na)里來的(de)(de)？其(qi)實(shi)你(ni)也不知道，但你(ni)能(neng)(neng)夠深(shen)刻的(de)(de)感(gan)(gan)覺到(dao)，就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)這(zhe)種心(xin)(xin)(xin)理(li)狀態時時刻刻在(zai)困(kun)擾著你(ni)。
正(zheng)因(yin)為如此，你(ni)(ni)外在(zai)所展現出來的(de)這種(zhong)氣場(chang)，給(gei)人的(de)感覺，就會(hui)(hui)帶來一(yi)系列的(de)連鎖性反應。比如會(hui)(hui)發(fa)現，哪(na)(na)怕你(ni)(ni)是(shi)一(yi)個主(zhu)管，也基(ji)本沒有人會(hui)(hui)把(ba)你(ni)(ni)當成一(yi)回事(shi)兒(er)，甚至有的(de)時候別人請假也不會(hui)(hui)跟你(ni)(ni)說一(yi)下(xia)，每次(ci)你(ni)(ni)交代一(yi)個工(gong)作之后，都是(shi)跟著對方的(de)屁股后面(mian)來要結(jie)果，不存在(zai)他來主(zhu)動來匯報的(de)，哪(na)(na)怕下(xia)面(mian)的(de)員(yuan)工(gong)犯(fan)了錯誤，你(ni)(ni)都要糾結(jie)很(hen)(hen)久，我到底要不要批(pi)評他，你(ni)(ni)永(yong)遠(yuan)會(hui)(hui)顧及很(hen)(hen)多，永(yong)遠(yuan)放(fang)不開，你(ni)(ni)無法做到在(zai)員(yuan)工(gong)的(de)面(mian)前(qian)殺伐決(jue)斷(duan)，干(gan)凈利落，該批(pi)評的(de)時候批(pi)評，該甩臉色(se)的(de)甩臉色(se)，你(ni)(ni)總是(shi)給(gei)人的(de)感覺軟軟弱弱的(de)，你(ni)(ni)怎(zen)么帶得(de)了你(ni)(ni)的(de)隊伍。只有當你(ni)(ni)把(ba)自(zi)己(ji)的(de)這種(zhong)威嚴(yan)的(de)一(yi)面(mian)能夠讓員(yuan)工(gong)看到，能夠讓員(yuan)工(gong)感受(shou)得(de)到的(de)時候，才會(hui)(hui)發(fa)現下(xia)面(mian)的(de)員(yuan)工(gong)才會(hui)(hui)老實很(hen)(hen)多，會(hui)(hui)聽話很(hen)(hen)多。
轉載：//bamboo-vinegar.cn/zixun_detail/124342.html
