薪酬市場調查(cha)得到(dao)的數據(ju)，應該如何分析，這(zhe)兩類指標(biao)一(yi)定要懂。
第一，算術(shu)平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)值(zhi)。計算公式是(shi)：樣本(ben)數據總和除以樣本(ben)數量。比如調(diao)查了四(si)(si)家企(qi)(qi)(qi)業(ye)中(zhong)(zhong)某個(ge)崗位(wei)的薪(xin)酬，其(qi)中(zhong)(zhong)a企(qi)(qi)(qi)業(ye)為四(si)(si)千(qian)元(yuan)，b企(qi)(qi)(qi)業(ye)為五(wu)千(qian)元(yuan)，c企(qi)(qi)(qi)業(ye)為六(liu)千(qian)元(yuan)，d企(qi)(qi)(qi)業(ye)為六(liu)千(qian)五(wu)百(bai)元(yuan)，那(nei)么這(zhe)四(si)(si)個(ge)數據的算術(shu)平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)值(zhi)就等于四(si)(si)千(qian)加五(wu)千(qian)加六(liu)千(qian)，再加六(liu)千(qian)五(wu)的和除以四(si)(si)等于五(wu)千(qian)三(san)百(bai)七十五(wu)元(yuan)，這(zhe)個(ge)數據反(fan)映了被調(diao)查企(qi)(qi)(qi)業(ye)同崗位(wei)的平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)薪(xin)酬，就類似于各地區(qu)每年都(dou)會發(fa)布(bu)的當(dang)地平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。要知道的一點是(shi)，由于高薪(xin)人員的存在，這(zhe)個(ge)平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)薪(xin)酬可能會是(shi)一個(ge)相對較高的數字，并不一定能夠完全真實的反(fan)映市場中(zhong)(zhong)，該崗位(wei)普(pu)通人群的收入，就像每年各地的平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)一發(fa)布(bu)，就有(you)很多朋友發(fa)現自(zi)己(ji)(ji)連平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)都(dou)達不到，高估自(zi)己(ji)(ji)被平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)了一樣，其(qi)實這(zhe)是(shi)一種很正常(chang)的現象，因為平(ping)(ping)均(jun)(jun)(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)本(ben)就不是(shi)低(di)收入。
第二(er)(er)(er)(er)，分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)值(zhi)(zhi)。啥是(shi)(shi)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)值(zhi)(zhi)，就(jiu)是(shi)(shi)被調(diao)(diao)查(cha)(cha)對(dui)象中(zhong)有(you)百(bai)(bai)(bai)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)之n的(de)(de)(de)(de)(de)(de)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)小于(yu)(yu)此數(shu)(shu)(shu)值(zhi)(zhi)。舉例(li)，二(er)(er)(er)(er)十(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)值(zhi)(zhi)就(jiu)代表在(zai)(zai)所有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)被調(diao)(diao)查(cha)(cha)對(dui)象當中(zhong)，有(you)百(bai)(bai)(bai)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)之二(er)(er)(er)(er)十(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)小于(yu)(yu)此數(shu)(shu)(shu)值(zhi)(zhi)，五(wu)(wu)十(shi)(shi)(shi)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)值(zhi)(zhi)就(jiu)代表在(zai)(zai)所有(you)被調(diao)(diao)查(cha)(cha)對(dui)象當中(zhong)，有(you)百(bai)(bai)(bai)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)之五(wu)(wu)十(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)比(bi)(bi)(bi)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)數(shu)(shu)(shu)小，它是(shi)(shi)我們對(dui)薪(xin)(xin)酬調(diao)(diao)查(cha)(cha)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)進(jin)行(xing)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)析，必(bi)須要(yao)掌握的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一個(ge)(ge)(ge)概念。最典型的(de)(de)(de)(de)(de)(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)值(zhi)(zhi)主要(yao)包括：十(shi)(shi)(shi)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)、二(er)(er)(er)(er)十(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)、五(wu)(wu)十(shi)(shi)(shi)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)、七(qi)十(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)、九(jiu)十(shi)(shi)(shi)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)，其中(zhong)十(shi)(shi)(shi)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)和二(er)(er)(er)(er)十(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)值(zhi)(zhi)，分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)別只比(bi)(bi)(bi)所有(you)調(diao)(diao)查(cha)(cha)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)中(zhong)百(bai)(bai)(bai)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)之十(shi)(shi)(shi)和百(bai)(bai)(bai)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)之二(er)(er)(er)(er)十(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)大，是(shi)(shi)一個(ge)(ge)(ge)相對(dui)較低的(de)(de)(de)(de)(de)(de)水(shui)(shui)平(ping)，如(ru)果企(qi)業就(jiu)是(shi)(shi)要(yao)采用(yong)低水(shui)(shui)平(ping)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬，就(jiu)可以(yi)(yi)(yi)把(ba)這(zhe)(zhe)兩個(ge)(ge)(ge)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)作(zuo)為(wei)參(can)(can)考。而七(qi)十(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)和九(jiu)十(shi)(shi)(shi)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)值(zhi)(zhi)，分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)別比(bi)(bi)(bi)所有(you)調(diao)(diao)查(cha)(cha)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)中(zhong)，百(bai)(bai)(bai)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)之七(qi)十(shi)(shi)(shi)五(wu)(wu)和百(bai)(bai)(bai)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)之九(jiu)十(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)都(dou)要(yao)大，是(shi)(shi)一個(ge)(ge)(ge)較高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)水(shui)(shui)平(ping)，如(ru)果企(qi)業就(jiu)是(shi)(shi)要(yao)給員工開高(gao)工資，就(jiu)可以(yi)(yi)(yi)比(bi)(bi)(bi)這(zhe)(zhe)兩個(ge)(ge)(ge)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)為(wei)依據(ju)(ju)(ju)進(jin)行(xing)設計。五(wu)(wu)十(shi)(shi)(shi)分(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)值(zhi)(zhi)，又稱中(zhong)位(wei)(wei)(wei)(wei)(wei)值(zhi)(zhi)，逐(zhu)名思義它的(de)(de)(de)(de)(de)(de)值(zhi)(zhi)剛好比(bi)(bi)(bi)一半的(de)(de)(de)(de)(de)(de)調(diao)(diao)查(cha)(cha)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)要(yao)大，那反映了真正的(de)(de)(de)(de)(de)(de)中(zhong)等水(shui)(shui)平(ping)，所以(yi)(yi)(yi)如(ru)果公司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬只想跟上市場主流不高(gao)不低，就(jiu)可以(yi)(yi)(yi)把(ba)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)(ge)值(zhi)(zhi)作(zuo)為(wei)參(can)(can)考，這(zhe)(zhe)樣薪(xin)(xin)酬調(diao)(diao)查(cha)(cha)就(jiu)可以(yi)(yi)(yi)真正為(wei)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬設計提(ti)供幫助，而如(ru)何找(zhao)到這(zhe)(zhe)幾個(ge)(ge)(ge)典型數(shu)(shu)(shu)值(zhi)(zhi)，最簡單粗暴(bao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方法就(jiu)是(shi)(shi)把(ba)所有(you)調(diao)(diao)查(cha)(cha)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)從低到高(gao)逐(zhu)一排好，然(ran)后根據(ju)(ju)(ju)大致的(de)(de)(de)(de)(de)(de)比(bi)(bi)(bi)例(li)去找(zhao)就(jiu)可以(yi)(yi)(yi)了。
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