HR應該熟(shu)知哪些業務相關的(de)一個知識呢？嗯，你能問出(chu)出(chu)這個問題(ti)的(de)話(hua)，說明你們的(de)HR是跟(gen)銷售強相關的(de)啊，很多(duo)公司的(de)HR呢都跟(gen)銷售沒有強相關。在我看(kan)來，HR他一定要知道的(de)是。
1、首先銷售的心態是什么(me)樣(yang)子的？他(ta)在面試(shi)這個人就能看得出來(lai)這個人是否具備銷售的心態。
2、他(ta)是(shi)否具備銷售的思路(lu)。所以說(shuo)我們的HR要了解到(dao)銷售思路(lu)。
3、他(ta)(ta)(ta)是否有(you)一(yi)個(ge)(ge)銷(xiao)售(shou)的(de)(de)(de)流程(cheng)，就是我(wo)(wo)們(men)是通過(guo)什(shen)(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)(de)獲取客戶，什(shen)(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)(de)談判客戶什(shen)(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)(de)促成(cheng)交易(yi)？當然整個(ge)(ge)過(guo)程(cheng)當中(zhong)，他(ta)(ta)(ta)還(huan)要熟悉到的(de)(de)(de)是我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)產(chan)(chan)品。哎，很多HR他(ta)(ta)(ta)可能連公司賣什(shen)(shen)么(me)的(de)(de)(de)，所(suo)要靠什(shen)(shen)么(me)來(lai)盈利都不太(tai)知道啊(a)，我(wo)(wo)們(men)有(you)什(shen)(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)(de)服務，他(ta)(ta)(ta)也不太(tai)知道。所(suo)以我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)HR呢(ni)在這個(ge)(ge)技能板塊，他(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)缺失就造成(cheng)了他(ta)(ta)(ta)招聘的(de)(de)(de)人就沒有(you)辦法快速的(de)(de)(de)成(cheng)為一(yi)個(ge)(ge)銷(xiao)售(shou)的(de)(de)(de)精(jing)英。要讓你的(de)(de)(de)HR成(cheng)為銷(xiao)售(shou)精(jing)英的(de)(de)(de)話(hua)，就要讓他(ta)(ta)(ta)熟悉銷(xiao)售(shou)思路，銷(xiao)售(shou)心態銷(xiao)售(shou)的(de)(de)(de)流程(cheng)，以及我(wo)(wo)們(men)產(chan)(chan)品和服務。
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