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中國企業培訓講師

裁員與降薪哪種方式傷害更大?

2025-06-28 14:07:48
 
講師:王鏻 瀏覽次數:2480
 裁員與降薪到底哪一種方式傷害*?裁員呢一般是跟我不一定有關系,因為裁到我才有關系,而降薪呢是跟每個人都會有關系。我當然是其中人員,當然有關系。所以說從這個角度來看,你會發現裁員的傷害這個面比降薪的這個傷害面要低。 但是裁員的技術難度就

裁(cai)員與降薪到底(di)哪一(yi)種方式傷(shang)害(hai)*?裁(cai)員呢一(yi)般(ban)是跟(gen)我(wo)不一(yi)定有關(guan)系(xi),因為(wei)裁(cai)到我(wo)才有關(guan)系(xi),而降薪呢是跟(gen)每個(ge)人都會有關(guan)系(xi)。我(wo)當然是其中人員,當然有關(guan)系(xi)。所(suo)以(yi)說從這(zhe)個(ge)角度來(lai)看,你會發現(xian)裁(cai)員的傷(shang)害(hai)這(zhe)個(ge)面比降薪的這(zhe)個(ge)傷(shang)害(hai)面要低。

但是(shi)(shi)裁(cai)員的技術難(nan)度(du)(du)就是(shi)(shi)你(ni)要(yao)勸退一(yi)(yi)(yi)個(ge)人,這個(ge)難(nan)度(du)(du)比(bi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)人降(jiang)一(yi)(yi)(yi)點(dian)錢的難(nan)度(du)(du)要(yao)高(gao)。所以說我(wo)們講從裁(cai)員和降(jiang)薪(xin)來講,裁(cai)員的傷害(hai)程度(du)(du),其使(shi)沒有降(jiang)薪(xin)的傷害(hai)程度(du)(du)那么高(gao)啊,但是(shi)(shi)它的技術難(nan)度(du)(du)又高(gao)一(yi)(yi)(yi)些,不復雜。



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王鏻
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