員工(gong)(gong)要求加薪(xin)(xin)(xin)一(yi)倍，否則只能走人，因(yin)為(wei)(wei)他在外(wai)(wai)面(mian)(mian)拿到了雙倍offer，直(zhi)屬領(ling)導認(ren)為(wei)(wei)這(zhe)個人的市場價確實只是雙倍的薪(xin)(xin)(xin)水。但是呢HR認(ren)為(wei)(wei)這(zhe)會(hui)引起(qi)團隊的不(bu)平衡(heng)了，所以不(bu)同意(yi)(yi)。間接領(ling)導也不(bu)同意(yi)(yi)，因(yin)為(wei)(wei)他認(ren)為(wei)(wei)這(zhe)個員工(gong)(gong)是公司(si)(si)內部培養的，你從外(wai)(wai)面(mian)(mian)空降(jiang)高薪(xin)(xin)(xin)招進來的，又不(bu)是人家現成的能力沒法比，絕大多數公司(si)(si)呢會(hui)采(cai)取薪(xin)(xin)(xin)酬保密制(zhi)度(du)，包括像(xiang)小米(mi)、華為(wei)(wei)和多數五(wu)百強的公司(si)(si)。但有家公司(si)(si)呢硅谷的一(yi)個巨頭(tou)叫Netflix反(fan)其他而行之薪(xin)(xin)(xin)酬呢完(wan)全透(tou)明。為(wei)(wei)什么呢？為(wei)(wei)了考量公司(si)(si)是否提供呢具有競(jing)爭力的薪(xin)(xin)(xin)酬，Netflix甚至鼓勵員工(gong)(gong)，你在職期間可以去外(wai)(wai)頭(tou)多去面(mian)(mian)試。
這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)呢(ni)(ni)，一(yi)旦有高價(jia)(jia)值(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)和他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)薪(xin)同不匹配的(de)(de)(de)(de)(de)Netflix就(jiu)(jiu)會很快的(de)(de)(de)(de)(de)進行重估進行調(diao)(diao)整，從而避免員(yuan)(yuan)工(gong)呢(ni)(ni)只能通過跳槽才能獲得他(ta)(ta)應得的(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)水。我并不認(ren)為(wei)公(gong)司(si)一(yi)定要(yao)薪(xin)資透明，但我覺得呢(ni)(ni)HR部門真的(de)(de)(de)(de)(de)有責任去不斷的(de)(de)(de)(de)(de)去調(diao)(diao)整每(mei)個(ge)(ge)崗位在行業中的(de)(de)(de)(de)(de)市場價(jia)(jia)，可以根據公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)情況呢(ni)(ni)給出每(mei)一(yi)個(ge)(ge)崗位的(de)(de)(de)(de)(de)標準(zhun)薪(xin)酬(chou)(chou)和他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)薪(xin)酬(chou)(chou)的(de)(de)(de)(de)(de)范圍，避免嚴重低(di)于市場價(jia)(jia)。一(yi)般情況呢(ni)(ni)員(yuan)(yuan)工(gong)也不會因(yin)為(wei)外面(mian)給的(de)(de)(de)(de)(de)offer略(lve)微高一(yi)點就(jiu)(jiu)跳槽，并且換了工(gong)作，它是(shi)有成(cheng)本，也是(shi)有風險的(de)(de)(de)(de)(de)。回答一(yi)下上面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)問題啊，員(yuan)(yuan)工(gong)呢(ni)(ni)要(yao)求(qiu)加薪(xin)，否(fou)則立馬走人。這個(ge)(ge)時候該(gai)不該(gai)答應呢(ni)(ni)？我的(de)(de)(de)(de)(de)答案是(shi)，如果(guo)評估該(gai)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)薪(xin)水確實嚴重低(di)于市場價(jia)(jia)，那(nei)么就(jiu)(jiu)該(gai)調(diao)(diao)，否(fou)則呢(ni)(ni)只是(shi)為(wei)了留人而調(diao)(diao)薪(xin)，那(nei)你對其他(ta)(ta)經濟業績認(ren)真做事的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)反(fan)而不公(gong)平啊。
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