你的領導(dao)符合這五(wu)個(ge)(ge)特(te)(te)征(zheng)嗎？如果(guo)說滿足(zu)這五(wu)個(ge)(ge)特(te)(te)征(zheng)的四(si)個(ge)(ge)，他就是(shi)你值得追(zhui)隨的好領導(dao)。如果(guo)說這五(wu)個(ge)(ge)特(te)(te)征(zheng)都滿足(zu)他，就是(shi)你人生中的貴(gui)人。
1、你(ni)的(de)領(ling)(ling)導他(ta)有真(zhen)本(ben)事嗎(ma)？這(zhe)一點(dian)你(ni)可以從他(ta)過往的(de)經歷中看到(dao)七八(ba)分，你(ni)看看他(ta)的(de)職(zhi)業發展(zhan)路徑是(shi)不(bu)是(shi)比一般的(de)管(guan)理者(zhe)更牛，跟在這(zhe)樣(yang)的(de)領(ling)(ling)導下(xia)，你(ni)能學(xue)到(dao)真(zhen)本(ben)事嗎(ma)？
2、看(kan)他(ta)會不(bu)會跟下屬(shu)搶(qiang)功勞(lao)，在(zai)論功行賞的(de)時(shi)(shi)候，他(ta)是不(bu)是總(zong)走(zou)在(zai)最(zui)前面？好(hao)的(de)領導，他(ta)會把功勞(lao)和利益分給(gei)下屬(shu)的(de)時(shi)(shi)候絕不(bu)手軟。
3、這(zhe)個(ge)領(ling)導他(ta)是不(bu)是hands on，必要的時候，他(ta)能不(bu)能沖到(dao)最前面，帶領(ling)你(ni)們去(qu)解決問題(ti)(ti)，有些(xie)領(ling)導碰到(dao)問題(ti)(ti)，他(ta)就(jiu)像縮(suo)頭烏龜一(yi)樣，藏(zang)在后面等下屬，把問題(ti)(ti)解決了，他(ta)會跳出來(lai)邀(yao)功。
4、如(ru)果真的(de)問題搞不(bu)定的(de)時候，他(ta)不(bu)會(hui)逃避責任，他(ta)不(bu)會(hui)甩鍋(guo)給下屬(shu)，他(ta)能(neng)夠(gou)為大家(jia)兜(dou)底，他(ta)能(neng)夠(gou)讓大家(jia)放手一搏。
5、拒絕做老好人。必要的(de)時候，他及時批評你(ni)(ni)，批評不代表PUA啊，指出(chu)問(wen)題你(ni)(ni)才能進步(bu)。很(hen)多時候領導(dao)(dao)(dao)他直接去糾(jiu)正你(ni)(ni)的(de)錯誤，比教(jiao)會(hui)你(ni)(ni)去改要快(kuai)得多。但(dan)是為了培養你(ni)(ni)啊，領導(dao)(dao)(dao)會(hui)不厭(yan)其煩的(de)給(gei)你(ni)(ni)指出(chu)問(wen)題，知其然(ran)知其所以然(ran)，你(ni)(ni)有遇到這(zhe)樣的(de)好領導(dao)(dao)(dao)嗎？
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