有(you)償(chang)(chang)安置(zhi)工作靠譜(pu)嗎(ma)？有(you)償(chang)(chang)安置(zhi)工作是(shi)指機構或個人為了緩解(jie)求(qiu)職者(zhe)就業(ye)(ye)壓(ya)力、提高(gao)人力資源利用效(xiao)率，通(tong)過(guo)(guo)人力資源市場引導，向用人單位(wei)推薦(jian)符合工作要(yao)求(qiu)的員(yuan)工，通(tong)過(guo)(guo)向求(qiu)職者(zhe)收(shou)取一定服(fu)務費來(lai)幫(bang)助求(qiu)職者(zhe)實現高(gao)端就業(ye)(ye)安置(zhi)的一種就業(ye)(ye)途徑。
我國勞動(dong)(dong)法(fa)明確規定了勞動(dong)(dong)者享有平等就業和選(xuan)擇職(zhi)業的權(quan)利，以及其他一系列勞動(dong)(dong)權(quan)利。保障(zhang)勞動(dong)(dong)者有權(quan)在不受(shou)歧視(shi)的情況下尋找和接受(shou)工作(zuo)。然而(er)，在各(ge)機關(guan)單位、央企(qi)國企(qi)、事業單位等的工作(zuo)，例如電網、煙草、水利、銀行、高校行政、航空(kong)等領域(yu)。
這些(xie)單位具有更好的(de)工(gong)作環境和(he)更高(gao)的(de)薪酬(chou)水平；
在這些單位能夠接觸到更豐富(fu)的人脈資源(yuan)，從(cong)而提高個人的眼界、擴大人脈圈子；
這些單位的崗(gang)位，往往附帶豐厚的福(fu)利待遇，并可能存在(zai)一(yi)些隱性的收入；
即便是這些單(dan)位(wei)的(de)一個清(qing)潔工崗位(wei)，那也不是是誰都能做的(de)。
這(zhe)(zhe)些單位(wei)的(de)崗(gang)(gang)位(wei)往往都(dou)有一定(ding)的(de)門檻，崗(gang)(gang)位(wei)也不一定(ding)是公開招聘、很多都(dou)是內部名額(e)等，那么沒有相(xiang)關熟人、沒有人脈的(de)人很難進入這(zhe)(zhe)些單位(wei)。
總結來(lai)說，有(you)償就業安(an)置(zhi)(zhi)，指的是一種服務，機構或個人為委托人安(an)置(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)，并收(shou)取(qu)一定的費用。
記住我，我是就業安置小能(neng)手西(xi)安王曉楠(nan)，僅(jin)此而已(yi)。
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