怎樣向上級提(ti)問(wen)，確(que)保我們(men)完全懂得(de)自己的工(gong)作任務和目(mu)標，有(you)個(ge)提(ti)問(wen)的方法叫5w2h，它能幫(bang)我們(men)呢把提(ti)問(wen)結構化讓(rang)一(yi)切變(bian)得(de)清晰明了，不(bu)會有(you)遺漏。
1、首(shou)先(xian)呢是問做這(zhe)個任務的(de)原因，這(zhe)能幫我們(men)理解背景和重要(yao)性。你(ni)可以(yi)這(zhe)么問，為(wei)什(shen)么要(yao)啟動這(zhe)項目呢？它和我們(men)公司的(de)戰略有什(shen)么關聯呢？這(zhe)就可以(yi)讓你(ni)對(dui)整個項目有全面的(de)理解。
2、接下來咱們(men)要弄清楚達(da)到什么目標(biao)，就(jiu)是(shi)啊明確成功(gong)的(de)標(biao)準。通過這次優化(hua)，希望提升(sheng)多(duo)少效(xiao)率(lv)，有沒(mei)有具體的(de)指(zhi)標(biao)？
3、最后我們要詳細了解(jie)怎么做這個任務(wu)，這包括以下(xia)的(de)細節。比如問(wen)(wen)(wen)我們要什(shen)么時候完成這個任務(wu)，哪(na)些人會參與進(jin)來(lai)？我們的(de)資(zi)源從哪(na)里來(lai)預(yu)算(suan)是多少？通過這樣的(de)結構化提問(wen)(wen)(wen)他，你(ni)不僅能夠確保(bao)自己對任務(wu)了如指掌(zhang)，還能展(zhan)現(xian)出職業(ye)素養和認(ren)真態(tai)度(du)。所以啊下(xia)次當(dang)你(ni)接到一個新(xin)任務(wu)，試試這種結構化的(de)提問(wen)(wen)(wen)，會讓你(ni)更有信心(xin)的(de)推進(jin)工作，確保(bao)每一步(bu)都符合預(yu)期。
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