你(ni)的職業規(gui)劃是什(shen)么(me)？這(zhe)道(dao)題(ti)經常被問，但答的好(hao)的不多見，主要是這(zhe)道(dao)題(ti)太(tai)空泛，不好(hao)下嘴，分享一個常用的模板，面試(shi)肯定用得上(shang)，總共三部分。
第一部分，個人發(fa)展。先從過(guo)(guo)去的經歷(li)，或者(zhe)個人優勢(shi)出發(fa)，回(hui)答職(zhi)業(ye)發(fa)展的大體框架，也(ye)就是選(xuan)擇的行(xing)業(ye)和崗(gang)位，因為過(guo)(guo)去學過(guo)(guo)做過(guo)(guo)，所以(yi)未來也(ye)會在這個行(xing)業(ye)和崗(gang)位。
一、比只(zhi)說深耕(geng)更有說服力。
二、也(ye)展示你的穩(wen)定(ding)性和匹配度。
第二部(bu)分，短期目標和行動。也就是剛進公司要(yao)(yao)怎(zen)么(me)(me)開展(zhan)工(gong)作，這(zhe)時候(hou)不要(yao)(yao)只說學(xue)習了什么(me)(me)，要(yao)(yao)說能為公司貢(gong)獻什么(me)(me)，這(zhe)時候(hou)可以給公司畫大餅，而且多研(yan)究(jiu)崗位說明，多研(yan)究(jiu)工(gong)作內容(rong)，想(xiang)象一下(xia)未(wei)來的工(gong)作內容(rong)，盡量往(wang)匹配的方向上(shang)靠。
第三部分(fen)，長期目(mu)標。一般市(shi)場上(shang)資(zi)深的(de)崗(gang)位有兩(liang)類，專家(jia)崗(gang)和管理崗(gang)，可以結合自(zi)己的(de)情況，在招聘崗(gang)上(shang)找(zhao)找(zhao)看(kan)看(kan)，這家(jia)公司更高級別的(de)崗(gang)位要求，就(jiu)要做什(shen)么(me)事，需要什(shen)么(me)能力，繼續給自(zi)己畫大餅就(jiu)可以了。
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