準備面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)時候(hou)(hou)，經(jing)常(chang)碰到(dao)這樣(yang)的(de)(de)(de)問題(ti)，崗位(wei)里要求的(de)(de)(de)某(mou)幾條沒(mei)有做過，心(xin)里不(bu)踏實，面(mian)試(shi)不(bu)自信，要是(shi)(shi)總這樣(yang)，面(mian)一個黃一個，其實要知道，不(bu)管是(shi)(shi)什么崗位(wei)，都沒(mei)有百(bai)分(fen)之百(bai)匹(pi)配的(de)(de)(de)候(hou)(hou)選人，做了(le)(le)十年業務(wu)面(mian)試(shi)官(guan)，百(bai)分(fen)之八十的(de)(de)(de)匹(pi)配度就(jiu)已(yi)(yi)經(jing)很高了(le)(le)，不(bu)是(shi)(shi)只(zhi)有你(ni)不(bu)完(wan)全匹(pi)配，所有的(de)(de)(de)候(hou)(hou)選人都這樣(yang)，而且既然已(yi)(yi)經(jing)拿到(dao)了(le)(le)面(mian)試(shi)機(ji)會(hui)，說明你(ni)的(de)(de)(de)核心(xin)的(de)(de)(de)經(jing)驗和能力，從簡歷(li)上看是(shi)(shi)被初步認可的(de)(de)(de)，要想(xiang)順利過關(guan)面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)時候(hou)(hou)，只(zhi)要說明一件事，長板(ban)足夠長，短板(ban)不(bu)明顯，具體怎么說，總結(jie)了(le)(le)三點。
第(di)一，要(yao)把長板講透。盲目(mu)取短不(bu)如一心(xin)取長，不(bu)要(yao)把面試的(de)重心(xin)放在(zai)如何補短上，而是要(yao)引導(dao)面試，向自己擅長的(de)領域(yu)去說，擅長什(shen)么項(xiang)目(mu)，取得過(guo)什(shen)么業績，這樣才有的(de)說，在(zai)你不(bu)擅長的(de)，沒有做過(guo)的(de)領域(yu)，你說的(de)再(zai)多也是紙上談(tan)兵，很難打動(dong)人。
第二，短板遷移(yi)。如果問到不(bu)熟悉的(de)領(ling)域，也不(bu)要慌，這(zhe)些領(ling)域，至少看到過參與(yu)過，所以先(xian)講(jiang)步驟或(huo)方法，然后再講(jiang)講(jiang)經歷(li)過的(de)類(lei)似的(de)項(xiang)目(mu)，來證明(ming)你的(de)可遷移(yi)能力，要讓面(mian)試官相信，你雖然沒有負責，但(dan)是你參與(yu)過，知道怎么做，而且一定能做好(hao)。
第三(san)，證(zheng)明學習能(neng)力強。沒有做過的，也能(neng)很(hen)快上手(shou)，比如舉例(li)子(zi)的時候，可以多說一些剛入職的項(xiang)目(mu)，從零到(dao)一的項(xiang)目(mu)，從陌生(sheng)到(dao)熟悉的項(xiang)目(mu)，這些都能(neng)夠打(da)消他的顧慮。
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