怎樣在面試(shi)中發現好(hao)領導，面試(shi)永遠(yuan)是(shi)一個雙(shuang)向選(xuan)擇的(de)(de)過程，跟(gen)對一個好(hao)領導，不僅(jin)能(neng)保證你日(ri)后(hou)的(de)(de)職(zhi)業發展，更重要的(de)(de)是(shi)能(neng)否和領導合得來，直接決定了日(ri)后(hou)每天的(de)(de)工作心情，因此面試(shi)的(de)(de)時候，其實最重要的(de)(de)就是(shi)考察領導，好(hao)領導在面試(shi)中能(neng)表現出來的(de)(de)小特(te)征。
一、有野心(xin)(xin)。面試時，一個(ge)(ge)好領導(dao)(dao)，一定(ding)會(hui)(hui)(hui)跟(gen)你(ni)(ni)說，將來你(ni)(ni)入職(zhi)之后，我會(hui)(hui)(hui)跟(gen)你(ni)(ni)一起(qi)合作，把現在(zai)的(de)(de)業(ye)務推向某一個(ge)(ge)特定(ding)的(de)(de)目標，某一個(ge)(ge)高度，一個(ge)(ge)團(tuan)隊的(de)(de)領導(dao)(dao)，如果沒(mei)有野心(xin)(xin)，那整(zheng)個(ge)(ge)團(tuan)隊都是死(si)氣沉(chen)沉(chen)的(de)(de)，能賺到錢(qian)(qian)的(de)(de)時候(hou)，領導(dao)(dao)怎(zen)么看怎(zen)么可愛，沒(mei)賺到錢(qian)(qian)，整(zheng)個(ge)(ge)團(tuan)隊，包括你(ni)(ni)在(zai)內，都會(hui)(hui)(hui)怨聲載道。
二、是否有(you)魅(mei)力。有(you)魅(mei)力的(de)(de)(de)(de)領導(dao)，是能非(fei)常好(hao)的(de)(de)(de)(de)向下兼容的(de)(de)(de)(de)，面試(shi)的(de)(de)(de)(de)過程中，能非(fei)常快速(su)的(de)(de)(de)(de)發現你(ni)的(de)(de)(de)(de)優點和(he)缺點，他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)所有(you)表達都(dou)是你(ni)能聽(ting)得懂(dong)的(de)(de)(de)(de)，也是你(ni)能認同的(de)(de)(de)(de)。相(xiang)反(fan)那些能力不足的(de)(de)(de)(de)領導(dao)，就(jiu)喜歡在面試(shi)的(de)(de)(de)(de)時候拽一些專業用語，說一些模棱兩可的(de)(de)(de)(de)話，故(gu)意讓(rang)你(ni)聽(ting)不懂(dong)，好(hao)領導(dao)的(de)(de)(de)(de)這種(zhong)溝通魅(mei)力，能讓(rang)你(ni)入職之(zhi)后持續受益，能讓(rang)你(ni)快速(su)的(de)(de)(de)(de)get到他(ta)(ta)想要的(de)(de)(de)(de)東西(xi)，從而保證工作的(de)(de)(de)(de)高效。
三(san)、人緣好。面試的(de)(de)(de)時候可(ke)能(neng)跟HR一塊進(jin)來(lai)，可(ke)以看(kan)到HR和面試官(guan)之間(jian)的(de)(de)(de)那種互動，是(shi)不是(shi)非常信任的(de)(de)(de)互動，相(xiang)互之間(jian)的(de)(de)(de)眼神是(shi)不是(shi)比較默契(qi)，不是(shi)那種冷冰(bing)冰(bing)的(de)(de)(de)，人緣好的(de)(de)(de)領導(dao)在公司內部，自己就(jiu)擁有著非常好的(de)(de)(de)成長空間(jian)，他整(zheng)體的(de)(de)(de)團隊也會因此受益良多。
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