面試結束(shu)之前，有(you)一(yi)個非常(chang)關鍵的(de)時間節點，既能了解一(yi)下，自己這(zhe)輪面試到(dao)底過沒(mei)過，以及如果沒(mei)過的(de)話，真實原(yuan)因是什(shen)(shen)么？大部(bu)分獲得的(de)這(zhe)個結論，都(dou)是回去等通(tong)知吧，或者我們(men)公司內(nei)部(bu)還要(yao)再(zai)溝(gou)通(tong)一(yi)下，為什(shen)(shen)么是這(zhe)樣？是因為你(ni)不(bu)會提問(wen)，分享(xiang)兩(liang)種提問(wen)的(de)方式。
第一個，可以問一下(xia)面(mian)試官，面(mian)試官，我覺(jue)得您(nin)經驗非常的(de)(de)豐(feng)富，一定面(mian)過很(hen)多這個崗位(wei)的(de)(de)候選人，那(nei)您(nin)能不能告訴我一下(xia)，您(nin)認為(wei)候選人，要(yao)具備(bei)(bei)什么樣的(de)(de)特(te)質，更適合公司(si)這個崗位(wei)。這個時(shi)候，要(yao)去觀(guan)察面(mian)試官說的(de)(de)的(de)(de)這些(xie)特(te)質，一旦(dan)大部分具備(bei)(bei)，代表你(ni)是過了(le)，但如(ru)果很(hen)多東西都跟(gen)你(ni)不沾邊(bian)兒(er)，這個其(qi)實(shi)就(jiu)是沒過的(de)(de)真實(shi)原因。
第二個(ge)，甚至可(ke)以更加的(de)進(jin)階一(yi)(yi)(yi)下，去問(wen)一(yi)(yi)(yi)下面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)，如果我未來有(you)幸能(neng)(neng)夠加入咱們公司的(de)話，您會對(dui)(dui)我的(de)工作有(you)哪些顧慮沒(mei)有(you)？這個(ge)是什么(me)意思(si)？其(qi)(qi)實(shi)就(jiu)是主(zhu)動的(de)出(chu)擊，看一(yi)(yi)(yi)下面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)，這輪給你面(mian)試(shi)(shi)(shi)不過的(de)真實(shi)理由，如果很多(duo)東都還要再(zai)溝通一(yi)(yi)(yi)下，無論面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)跟(gen)你提出(chu)了(le)什么(me)樣的(de)顧慮，其(qi)(qi)實(shi)是一(yi)(yi)(yi)個(ge)你可(ke)以再(zai)爭取一(yi)(yi)(yi)次的(de)時機，這個(ge)時候，其(qi)(qi)實(shi)可(ke)以爭取機會，針對(dui)(dui)性的(de)把(ba)對(dui)(dui)方的(de)這個(ge)顧慮解決掉。比如再(zai)跟(gen)他說一(yi)(yi)(yi)下，你在(zai)專業(ye)部分是怎(zen)么(me)加深學習的(de)，或者對(dui)(dui)方顧慮的(de)這個(ge)點，能(neng)(neng)不能(neng)(neng)再(zai)重新的(de)補(bu)充解答(da)一(yi)(yi)(yi)下。
所以一輪面(mian)試的成敗(bai)，沒有到最后(hou)一刻(ke)，真的不要放棄，只要能夠把握(wo)好時機，并且清楚怎(zen)么去提(ti)問的方法和技(ji)巧，反而有可能在面(mian)試結束之前，再扳回一局。
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