為什么領導大多數都(dou)自私自利？
一、自私(si)的(de)(de)(de)領(ling)導他(ta)其實更(geng)容易(yi)把事干(gan)成。而自私(si)的(de)(de)(de)領(ling)導他(ta)指(zhi)使別人(ren)做事的(de)(de)(de)時候沒(mei)有心(xin)理(li)負擔，他(ta)不會(hui)擔心(xin)損害了(le)(le)下屬個人(ren)利益以后怎(zen)么(me)辦。比如領(ling)導他(ta)不會(hui)擔心(xin)天天逼你加班(ban)到(dao)晚上兩三點，你身體(ti)垮了(le)(le)怎(zen)么(me)辦。這(zhe)種(zhong)自私(si)的(de)(de)(de)特(te)質呢，反而讓領(ling)導更(geng)容易(yi)把事干(gan)成。
二、自私(si)的(de)(de)領(ling)導(dao)會(hui)(hui)利用人性的(de)(de)弱點(dian)。比如(ru)他(ta)自私(si)的(de)(de)人他(ta)就更懂得怎么(me)去(qu)撒(sa)謊，他(ta)更會(hui)(hui)pua，他(ta)知道(dao)怎么(me)給下(xia)屬打雞血。通過管理(li)機構(gou)調(diao)查發現，有三分之(zhi)一的(de)(de)管理(li)者為(wei)了追求晉升而撒(sa)過謊，員工里邊干這事的(de)(de)比例只有十分之(zhi)一。
三、從更(geng)高的(de)(de)(de)層次來看，自(zi)(zi)私才是(shi)(shi)人(ren)的(de)(de)(de)驅(qu)動力。比(bi)如說(shuo)你(ni)和別(bie)人(ren)現在都很(hen)餓，給(gei)你(ni)一碗粥(zhou)讓你(ni)負責分，你(ni)是(shi)(shi)給(gei)自(zi)(zi)己(ji)多(duo)分點(dian)呢(ni)還是(shi)(shi)給(gei)別(bie)人(ren)多(duo)分點(dian)呢(ni)？答案肯定是(shi)(shi)給(gei)自(zi)(zi)己(ji)多(duo)分呢(ni)。市(shi)場經濟相比(bi)于計劃經濟更(geng)有效，其本質其實也就(jiu)是(shi)(shi)放大(da)了人(ren)的(de)(de)(de)自(zi)(zi)私。亞當斯密在國富論里(li)邊(bian)很(hen)早就(jiu)已經指出來了，國富的(de)(de)(de)人(ren)性動力就(jiu)是(shi)(shi)不超越法律的(de)(de)(de)自(zi)(zi)私。自(zi)(zi)立是(shi)(shi)值(zhi)得慶幸的(de)(de)(de)是(shi)(shi)，自(zi)(zi)私容易占(zhan)小便宜(yi)(yi)，但是(shi)(shi)占(zhan)不了大(da)便宜(yi)(yi)，中(zhong)低層領(ling)導(dao)里(li)邊(bian)自(zi)(zi)私的(de)(de)(de)人(ren)比(bi)例確實高，但是(shi)(shi)高層領(ling)導(dao)當中(zhong)呢(ni)，相對無私的(de)(de)(de)人(ren)比(bi)例會(hui)更(geng)高一些(xie)，原因很(hen)簡(jian)單，是(shi)(shi)沒有一幫鐵桿下屬(shu)的(de)(de)(de)權力支持，一個人(ren)是(shi)(shi)很(hen)難(nan)走到高層領(ling)導(dao)崗位的(de)(de)(de)，而這正是(shi)(shi)愛占(zhan)便宜(yi)(yi)的(de)(de)(de)自(zi)(zi)私領(ling)導(dao)難(nan)以做到的(de)(de)(de)。
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