經常有(you)(you)管理者訴(su)苦，現在的(de)人(ren)(ren)太(tai)難管了，有(you)(you)的(de)人(ren)(ren)陽奉陰違，有(you)(you)的(de)人(ren)(ren)公然對抗，因此管理者感到很沮喪(sang)。做管理，無(wu)私(si)則(ze)無(wu)畏，行正(zheng)則(ze)貌端。
一、無私(si)。指管(guan)理(li)(li)者(zhe)在處理(li)(li)事務和人際關系時(shi)，能夠超越個人的(de)(de)私(si)利(li)，以組(zu)織的(de)(de)整體利(li)益和員工(gong)的(de)(de)福祉，為首要考慮，這種無私(si)的(de)(de)精神，使管(guan)理(li)(li)者(zhe)在決策時(shi)會更加的(de)(de)公正、客觀(guan)，能夠減少因(yin)個人的(de)(de)偏(pian)見，或利(li)益的(de)(de)糾葛(ge)，而(er)引發的(de)(de)沖突。
二、無(wu)畏。當管(guan)理(li)者真正(zheng)做(zuo)到無(wu)私(si)的(de)時(shi)(shi)候(hou)，他們(men)在面對挑(tiao)戰、沖(chong)突(tu)，甚(shen)至是批評的(de)時(shi)(shi)候(hou)，能夠(gou)更加的(de)坦(tan)然和(he)堅定(ding)，因為他們(men)知道(dao)，自己(ji)的(de)決策(ce)和(he)行動，都是基于公正(zheng)和(he)合理(li)的(de)原則，而非個(ge)人的(de)私(si)欲，因此有底氣去面對任何的(de)質疑和(he)挑(tiao)戰，這(zhe)種無(wu)畏的(de)態(tai)度有助于管(guan)理(li)者在關鍵時(shi)(shi)刻保持冷(leng)靜，有效地解決問(wen)題(ti)。
當管理(li)者的(de)行(xing)為正直無(wu)私的(de)時(shi)候(hou)，他們(men)的(de)言行(xing)舉止自(zi)然會流露出一種令人信服的(de)力量和(he)(he)威嚴(yan)(yan)，這種威嚴(yan)(yan)不(bu)是靠權力壓制或恐嚇得(de)(de)來的(de)，而(er)是基于他們(men)高尚(shang)的(de)品質(zhi)，和(he)(he)公正的(de)管理(li)行(xing)為，所(suo)贏得(de)(de)的(de)尊(zun)重，這就是行(xing)正則貌(mao)端(duan)。
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