如果你(ni)目前處于以下四種(zhong)情(qing)況(kuang)中的任(ren)意一種(zhong),聽我幾句勸,否(fou)則明年會更辛苦。
情況一(yi):知(zhi)識都能聽懂,但(dan)用到實際工作中很難。
情況二:想升(sheng)職又怕沒(mei)機會,跳槽(cao)又覺得有風險,卡在(zai)瓶(ping)頸,每(mei)天上(shang)班不開心。
情(qing)況三(san):三(san)十幾歲想(xiang)(xiang)改(gai)變(bian),但(dan)精力體力不(bu)如以前,想(xiang)(xiang)折(zhe)騰又懶得折(zhe)騰。
情況四:曾經有沖勁,經歷職場 PUA 和同事挖坑后,不再(zai)相信努力有回報(bao)。
被說中的聽我句勸:
第一句(ju),多干(gan)活不能(neng)升職加薪,因為多干(gan)活不需要技能(neng),只要愿意干(gan)就會(hui)越干(gan)越多,時間(jian)長(chang)了會(hui)心理不平衡,付出(chu)多拿(na)得少。
第二句(ju),眼光要(yao)(yao)放(fang)長遠一點,賺大錢(qian)不是一定要(yao)(yao)從擺(bai)地(di)攤(tan)開(kai)始(shi),站(zhan)位決定先發優(you)勢(shi),不能(neng)認為只(zhi)要(yao)(yao)把眼前工作干好以(yi)后就能(neng)升職加薪,就像早出晚歸(gui)擺(bai)地(di)攤(tan)不一定能(neng)賺大錢(qian)一樣。
第三句,資源(yuan)是生(sheng)存(cun)的(de)(de)前提,資源(yuan)不(bu)(bu)是平均分(fen),能(neng)拿到大(da)多(duo)數資源(yuan)的(de)(de)是少數站在高(gao)位的(de)(de)人,不(bu)(bu)要(yao)把升職當成野心,要(yao)當成搶奪資源(yuan)的(de)(de)生(sheng)存(cun)方(fang)式(shi),每上升一層就能(neng)獲得更多(duo)資源(yuan)和(he)機會,避免大(da)量不(bu)(bu)必要(yao)競(jing)爭,要(yao)保存(cun)實力才能(neng)活得更久。
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