一個人(ren)入職(zhi)企(qi)業首先應(ying)思考的(de)(de)問題不是公司(si)發展前途、如何與領(ling)導(dao)相(xiang)處或(huo)如何做好本職(zhi)工作，而是有朝一日準備以(yi)何種(zhong)方式離(li)(li)開這(zhe)家公司(si)。進(jin)入職(zhi)場最終(zhong)目的(de)(de)是有一天能離(li)(li)開職(zhi)場做自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)主人(ren)，入職(zhi)時想象離(li)(li)開場景是以(yi)終(zhong)為始(shi)的(de)(de)思考，這(zhe)種(zhong)思考才是對自(zi)(zi)己(ji)真(zhen)正負責(ze)的(de)(de)態(tai)度。
若入職時(shi)就思考(kao)離(li)開方式(shi)，從第一天起就會(hui)清楚是為(wei)(wei)自己努力(li)(li)工作(zuo)，所做一切(qie)是為(wei)(wei)成為(wei)(wei)期待的樣子，員(yuan)工目標(biao)與(yu)公司目標(biao)交集越大，自驅力(li)(li)越強。當以這(zhe)種思維工作(zuo)時(shi)，同(tong)事關系、工作(zuo)安排等問題都不重要。內心不會(hui)糾結內耗，精(jing)力(li)(li)集中在(zai)目標(biao)上能拿到(dao)(dao)結果，選(xuan)擇也(ye)會(hui)變多，會(hui)不斷遇(yu)到(dao)(dao)新機(ji)會(hui)。以終為(wei)(wei)始是具有超強自驅力(li)(li)人的標(biao)配思維方式(shi)。
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