在職場(chang)中，與人打交(jiao)道比(bi)做事(shi)難(nan)，總結了(le)應對四類(lei)難(nan)纏人的方式。
一、做事 “講原則”（刻板(ban)死板(ban)）的人。其(qi)刻板(ban)是自我保(bao)護方式(shi)，與其(qi)相處不要只關注(zhu)自身目標，要有(you)耐心、熱情(qing)，產生共鳴，他們(men)可(ke)能(neng)會變得(de)熱情(qing)，不再那(nei)么刻板(ban)。
二(er)、眼高于頂傲慢無(wu)禮(li)的人。有(you)能力有(you)個性，相處有(you)壓(ya)迫感。與他們相處要(yao)直擊目標、簡明扼要(yao)，使溝通高效，或(huo)用實(shi)力擊敗，或(huo)引導到其陌生話(hua)題找出軟肋(lei)，占據(ju)主動。
三(san)(san)、心(xin)思(si)沉穩城府很深的(de)人(ren)。要防范，他(ta)們(men)會隱藏真實(shi)一面套(tao)取信息(xi)。打交道(dao)時(shi)遵循規則(ze)。大家(jia)都是演(yan)員，不讓其(qi)完全掌握底細，對(dui)其(qi)拋出的(de)誘(you)餌要思(si)考后行動，走一步看三(san)(san)步。
四、爭強好勝(sheng)過度炫耀的人(ren)(ren)。多是缺乏(fa)自信而展現強勢。相處時別過度忍讓(rang)，否則會被(bei)變本加厲。要在適(shi)當時機挫其銳氣，用實(shi)力或行動證明山(shan)外有山(shan)人(ren)(ren)外有人(ren)(ren)。
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