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中國企業培訓講師

講師開場白

2014-08-13 23:38:34
 
講師:廖衍明 瀏覽次數:2565
 講師開場白對于一個完整的培訓來講非常關鍵的,根據組織行為學的理論,兩個人初次見面的時候,大概三分鐘的時間,就可以決定其中一個人給對方的印象,所以短短的講師開場白是非常重要的,而講師要在這么短的時間之內和眾多的學員建立信任和了解,其難度更是大

講師開場白對于一個完整的培訓來講非常關鍵的,根據組織行為學的理論,兩個人初次見面的時候,大概三分鐘的時間,就可以決定其中一個人給對方的印象,所以短短的講師開場白是非常重要的,而講師要在這么短的時間之內和眾多的學員建立信任和了解,其難度更是大得多。其實人都是很自私的,特別是一個老師站上講臺,權威感還遠遠沒有建立,這時候講師開場白其實遇到了很大的挑戰,在別人不知道你有什么利用價值的情況下,學員憑什么要記住你的名字呢?在我的銷售課程中,還專門就銷售人員的自我介紹提供了一套設計工具,其要義就是要先體現你的價值,當你對別人有用時,人家才會提起精神,才會記住你。很多人在做自我介紹的時候也提及了自己的價值,但是一般是先介紹一大通自己的背景,然后再說自己的價值,看起來邏輯很好,其實是當學員發現你的價值,開始對你感興趣的時候,他們已經錯過了你的姓名和聯系方式了。


除了順序方面的注意事項外,如何提煉價值也是一門學問,有的講師開場白時價值比較泛,比如“我們致力于提高全人類的生活水平”之類的價值介紹,而這種都是冠冕堂皇的,也就是通常我們所說的“場面話”,除了在媒體級別的正式場合可以說一說外,普通場合幾乎沒有什么意義。那什么才是“不場面”的話呢?關鍵在于要切中聽眾的個人需求,你對著一幫家庭主婦,你就該說:“我在如何煲出營養好喝又特別省錢的家常湯方面有很多心得”,這時候學員的注意力被吸引過來了,這時候你應該稍作停頓,以便學員反應過來,做好記錄的準備,如果你發現學員對你說的價值不感興趣,你就再拋一個,“而且我還知道給小孩子吃什么最容易提高學習成績”,體現了你的需求,學員給了你渴望的眼光,你這時候再說:“有需要溝通的可以隨時找我,我是xxx,我的手機是xxxxxxxxxxx!”。所以,我們在策劃自我介紹時,就不能“一招鮮,吃遍天”,必須多設計幾套,當學員不感興趣的時候,你可以拋出其他幾套來,可適應的場合就會多一些。

我們可以用一個簡單的流程來規劃講師開場白:

在姓名解讀方面(mian)的(de)(de)注(zhu)意事項是不要用(yong)負面(mian)的(de)(de)詞語(yu)來形容,比(bi)(bi)如廖(liao)衍(yan)(yan)明,姓廖(liao)的(de)(de)名人(ren)并不多(duo),而(er)且廖(liao)字也不是詞語(yu)的(de)(de)一(yi)(yi)部分,所(suo)以很難解釋(shi),史上出(chu)名些的(de)(de)廖(liao)氏可能是三國(guo)時期的(de)(de)“蜀中無大(da)將,廖(liao)化作(zuo)先鋒”,后(hou)來有(you)個(ge)(ge)廖(liao)仲愷,地位重(zhong)要,但是國(guo)內特別是年(nian)輕人(ren)里(li)面(mian)知(zhi)道的(de)(de)并不多(duo),另外還(huan)有(you)個(ge)(ge)廖(liao)承(cheng)志,知(zhi)道的(de)(de)人(ren)就(jiu)更少了,怎么(me)辦?寧缺毋濫,所(suo)以我每次自我介(jie)紹的(de)(de)時候都是說廖(liao)仲愷的(de)(de)廖(liao)。衍(yan)(yan)字首先聯想(xiang)到的(de)(de)是“敷衍(yan)(yan)”,人(ren)對負面(mian)的(de)(de)詞都敏感,還(huan)有(you)沒有(you)更好的(de)(de)詞呢(ni)?一(yi)(yi)是名人(ren),夏衍(yan)(yan)老先生;二是繁衍(yan)(yan);還(huan)有(you)兩(liang)個(ge)(ge)生僻(pi)些的(de)(de)詞,衍(yan)(yan)生和衍(yan)(yan)射(she),一(yi)(yi)個(ge)(ge)化學用(yong)詞一(yi)(yi)個(ge)(ge)物(wu)理用(yong)詞,你說選(xuan)哪個(ge)(ge)?當然就(jiu)是繁衍(yan)(yan)了。明字比(bi)(bi)較好解釋(shi),光明。所(suo)以大(da)家看到,一(yi)(yi)個(ge)(ge)簡單(dan)的(de)(de)講師開場(chang)白(bai)就這(zhe)樣(yang)出(chu)爐了。那(nei)么(me)缺(que)陷(xian)要不要袒(tan)露呢(ni)?其實有(you)不少講(jiang)師會拿自(zi)己(ji)的缺(que)陷(xian)開(kai)涮(shuan),個(ge)(ge)子(zi)矮的說自(zi)己(ji)短小(xiao)精(jing)干,個(ge)(ge)子(zi)高的說天塌下(xia)來有(you)他頂(ding)著,謝頂(ding)的說是(shi)聰明絕(jue)頂(ding),嘴巴(ba)大(da)的是(shi)氣(qi)吞山河……效果也不錯,這(zhe)是(shi)什么(me)原因呢(ni)?西方社會心理(li)學家阿(a)倫森(sen)在(zai)陳述能(neng)力與吸引關系指出(chu):人們最(zui)愿意接受和(he)肯(ken)定的帶(dai)有(you)一定不足而(er)又出(chu)色的人,而(er)不是(shi)所(suo)謂十全十美的人。常(chang)言(yan)所(suo)說瑕不掩瑜也是(shi)這(zhe)個(ge)(ge)道理(li),如果有(you)能(neng)力將(jiang)缺(que)陷(xian)作為自(zi)嘲點(dian),最(zui)后(hou)將(jiang)其引申到專業(ye)優(you)勢中(zhong),則容易起到事(shi)半功倍的效果!

如(ru)果(guo)(guo)是(shi)完全個人唱主(zhu)角,而(er)且時(shi)間(jian)充裕的(de)(de)時(shi)候,比如(ru)培訓課上,如(ru)覺得有(you)必要,還可(ke)以用教具(ju)。你可(ke)以把(ba)你的(de)(de)姓名圖(tu)形化后(hou)放(fang)在一張幻燈片里(li),介紹(shao)完價值后(hou)就打出來(lai)給大家看,放(fang)一張廖仲(zhong)愷的(de)(de)照片,放(fang)一張夏衍的(de)(de)照片,這樣的(de)(de)記憶則更(geng)加深(shen)刻(ke)。有(you)些老師愿意用自己的(de)(de)生理特(te)征來(lai)做介紹(shao),也是(shi)很好的(de)(de),如(ru)果(guo)(guo)我(wo)將來(lai)謝(xie)頂(ding)了(le),我(wo)也許(xu)就會把(ba)禿頭的(de)(de)那(nei)部分(fen)和“衍明”聯系(xi)起來(lai)……

所有種(zhong)種(zhong)的介紹(shao)(shao)都是充分(fen)調動對象(xiang)的聽覺(jue)、視覺(jue)、甚至(zhi)心理互(hu)動(比如幽默的介紹(shao)(shao)讓學員(yuan)笑起來(lai)),多重(zhong)刺(ci)激保障自己(ji)被(bei)順(shun)利(li)記住,并將(jiang)自己(ji)的姓名和形象(xiang)與正面事物(wu)關聯起來(lai)。


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廖衍明
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