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韓櫸嫻 老師（大連）
——資深人才管理與發展實戰專家
曾任中國惠普 全球技術解決方案中心 組織學習發展部經理
曾任日本電產 人力資源高管
大連海事大學特聘職業發展與就業指導專家
國家認證生涯規劃師
英國管理公會IPMA認證國際職業管理培【點擊詳細】
今天我(wo)說(shuo)的(de)話，你(ni)還別(bie)不信，可(ke)能你(ni)就是(shi)領(ling)導討厭(yan)的(de)那種人(ren)。人(ren)屬于群(qun)居性(xing)動物，也屬于社交性(xing)群(qun)體，混跡職場，...
一(yi)個人(ren)即使再聰(cong)明，技術水平再高，如果不用在正(zheng)途上，那么(me)他的(de)一(yi)生也將(jiang)是枉然。這就好比一(yi)名鎖匠，他的(de)技術...
有(you)(you)人(ren)問我，為什么真正干事的人(ren)走領導(dao)一句挽留都沒有(you)(you)？那是因為他(ta)總是覺得(de)功勞都他(ta)干出來(lai)的，有(you)(you)你沒你其(qi)實(shi)是...
1、叫悶聲殺牲(sheng)口，就給(gei)你布置了很多的(de)(de)工作任務，是你的(de)(de)不是你的(de)(de)，反正你都(dou)得做，美其(qi)名(ming)曰(yue)的(de)(de)叫重(zhong)點培(pei)養，全...
有一(yi)句爛大街的話，我不知道你聽(ting)過沒有，聽(ting)過很多道理，卻依然過不好這一(yi)生。要監督(du)我自(zi)己，思(si)維和行動(dong)不要...
為(wei)什么我們努力工(gong)作卻總(zong)是得不到領導(dao)的賞識，每個領導(dao)其實他都有他自(zi)己的幾個心腹，沒成(cheng)為(wei)他的心腹呢，那是...
作為領(ling)導，如何帶領(ling)好你的(de)(de)團隊(dui)，首先要學(xue)會(hui)馬斯洛的(de)(de)五層級(ji)需求(qiu)(qiu)論(lun)，人呢他的(de)(de)需求(qiu)(qiu)是復雜多樣的(de)(de)，根據馬斯洛的(de)(de)...
我(wo)們把在整(zheng)個(ge)過(guo)程當中解決這個(ge)問題(ti)，其(qi)實(shi)是找了(le)兩(liang)個(ge)抓(zhua)(zhua)手。那人(ren)才密度的這個(ge)抓(zhua)(zhua)手，我(wo)們是希望通過(guo)一些人(ren)才培(pei)...
作為打工人，我接下來(lai)的內容，對(dui)你現在的工作肯定會(hui)有(you)所(suo)(suo)幫助，認真的看一(yi)下。梳理一(yi)下你日常的工作，我們所(suo)(suo)...
我(wo)們(men)在工作(zuo)環(huan)境中，經常會看到很多人手頭的(de)工作(zuo)沒(mei)完沒(mei)了(le)，永遠做不完，產(chan)生這種(zhong)現(xian)象有兩個(ge)制約(yue)因素。第一個(ge)...
很多(duo)人說，企(qi)業經營(ying)的本質是(shi)現金流，這(zhe)一(yi)點我(wo)不敢茍同。我(wo)認為企(qi)業存(cun)在市(shi)場，只有一(yi)件事，就(jiu)是(shi)創造利潤，只...
我覺得對我影響比較大的提升工作效率的方法(fa)主要(yao)有以下這(zhe)么幾(ji)條(tiao)。 1、就是老話今(jin)日(ri)事(shi)今(jin)日(ri)畢，這(zhe)句(ju)話...
主題是(shi) 35 + 職場女性的順境——找尋工作的意義感(gan)。35 歲是(shi)人(ren)生的黃金分割線(xian)。女性在這個階段可能...
四十五歲(sui)以后(hou)職場走(zou)下(xia)坡(po)路，要走(zou)好需注意以下(xia)幾點。 一、工作穩定時(shi)。如果四十來歲(sui)工作穩定且無突(tu)出...
在職場上(shang)，你(ni)可能(neng)會遇到領導主動(dong)問(wen)你(ni)對成長和進步的想法(fa)。比方說人事部門問(wen)你(ni)最(zui)近對自己(ji)的職位和發展有什么...
岳焱
竇鵬
任槿泓
張祚磊
黃如飛
孫林
饒永國
單興林
趙曉光
毛司禾
吳震源
田明民
張娜
李家齊
楊華（SHRL）